Financieel/Ondernemen

Vraag & antwoord

Mag werknemer werkschoenen weigeren?

TLG ARCHIEF

Wij hebben een bloembollenbedrijf en willen onze medewerkers verplichten om in de schuur werkschoenen te dragen. Eén van hen weigert pertinent. Kunnen wij hem een verklaring laten ondertekenen zodat wij niet aansprakelijk zijn als hij zich bezeert?

TLG ARCHIEF

Nee, dat kan niet. De werkgever is er verantwoordelijk voor dat zijn medewerkers veilig werken. Dat kan hij niet afschuiven op de werknemer. Ook niet als die daarmee in stemt. Hier tegenover staat het instructierecht van de werkgever. Dat houdt in dat de werkgever bepaalt hoe de werkzaamheden moeten worden verricht én dat de werknemer zich aan de instructies van de werkgever – mits redelijk – moet houden.

De werkgever kan op grond van dit recht bepalen dat werkschoenen verplicht zijn en medewerkers de toegang tot het werk ontzeggen als zij geen werkschoenen dragen.

Belangrijk is wel dat een werknemer vooraf luid en duidelijk – zowel mondeling als schriftelijk - wordt gewaarschuwd.

Daarbij kan worden gemeld dat hij er – als hij de veiligheidsregels niet naleeft – zelf voor kiest om niet te werken en daarom geen recht heeft op loon als hij niet werkt.