Diepe crisis bij vakbond FNV

De FNV moet de organisatie de komende jaren dan ook flink op de schop nemen om niet door de magische grens van 1 miljoen leden te zakken. De organisatiegraad van de vakbond in werkend Nederland is inmiddels gedaald tot onder de 10%, wanneer de gepensioneerde leden niet worden meegerekend. Dat staat in interne documenten die in handen zijn van De Financiële Telegraaf. „Als vakbond verliezen we niet alleen per saldo leden, maar we zijn ook aan het vergrijzen. Voor werkend Nederland worden we daardoor een minder representatieve belangenbehartiger. Met een negatief gevolg voor ons imago en onze impact”, schrijft algemeen directeur Herman Geerdink. Ouderen oververtegenwoordigd Ouderen zijn oververtegenwoordigd in de vakbond. Inmiddels is 46% van de leden ouder dan 55 jaar, aldus de notities. De bond spreekt van een ’onwenselijke verdeling over de beroepsbevolking’. FNV Senioren is met 20% van het ledental de grootste afdeling van de vakbond. FNV Jong is met 1% de kleinste. Ook in sectoren waar de organisatiegraad momenteel hoog is, zoals in het vervoer, neemt de druk toe. „De FNV is traditioneel sterk in sectoren die de komende jaren te maken krijgen met verdere automatisering en robotisering. In sectoren waar de werkgelegenheid groeit, is de FNV juist onvoldoende vertegenwoordigd. We moeten alle zeilen bijzetten om het ledenverlies te keren, vooral in deze groeisectoren”, aldus Geerdink. Grote leegloop leden De FNV heeft de afgelopen zeven jaar ruim 100.000 leden verloren. „Dat baart grote zorgen. In 2017 verloren we meer leden dan we in de begroting hadden verwacht. Ook 2018 laat vooralsnog een ongunstig beeld zien.” De vakbond heeft de ambitie om de ledendaling voor 2021 te halveren. De FNV richt zich daarbij vooral op jongeren en werkenden onder de 45 jaar. De ledendaling heeft ervoor gezorgd dat de contributie-inkomsten met ongeveer €20 miljoen zijn afgenomen. De FNV, met in totaal 1700 werknemers, zet daarom het mes in het personeelsbestand om zo de kosten terug te dringen, zo lekte vorige week al uit. Later dit jaar zal meer duidelijk worden over hoeveel arbeidsplaatsen komen te vervallen en waar de ontslagen vallen. Uit de stukken blijkt dat de vakbond een grote overhead heeft. Het zijn echter niet alleen de ledenaantallen die de inkomsten onder druk zetten. De FNV geeft naar eigen zeggen jaarlijks meer uit dan er binnenkomt. Zo is vakbond afhankelijk van de inhuur van extern personeel, omdat de FNV intern nog niet in staat is om de veranderde eisen van een nieuwe grotere organisatie in te vullen. Maar ook de kleine uitgaven lopen de spuigaten uit. „We kiezen bijvoorbeeld voor de duurste laptoptypes, hotelkamers van meer dan 200 euro per nacht en externe vergaderlocaties met de meest luxe luncharrangementen.” Eigen vermogen gaat krimpen De FNV constateert dat het eigen vermogen verder zal krimpen als de huidige situatie niet verandert. De bond heeft momenteel €66 miljoen in kas, waarvan €28 miljoen wordt besteed aan ’Het Offensief’, acties tegen het kabinet. De schatting is dat de overige €38 miljoen ’binnen enkele jaren is verbrand’, zo staat in de notitie. „We teren dus in op ons spaargeld en dat past niet bij een gezonde financiële huishouding”, schrijft directeur Geerdink. „Dit kunnen we ook niet oneindig blijven doen zonder dat de afgesproken veiligheidsbuffers in gevaar komen.” De FNV laat in een reactie weten dat de vakbond inzet op mbo-studenten en het leven lang leren om nieuwe leden aan zich te binden.