2922404
Geld

Sollicitant: beter een goede buur…

En soms wordt er toch iemand aangenomen die wat verder moet reizen.

En soms wordt er toch iemand aangenomen die wat verder moet reizen.

Amsterdam - Ga je solliciteren op een baan ver van huis? Maak je dan maar vast op voor een afwijzing: je staat al met 2-0 achter op geïnteresseerden die dichterbij wonen.

En soms wordt er toch iemand aangenomen die wat verder moet reizen.

En soms wordt er toch iemand aangenomen die wat verder moet reizen.

Werkgevers doen namelijk aan ’afstandsdiscriminatie’, blijkt uit Amerikaans onderzoek. Volgens David Phillips, econoom aan University of Notre Dame, wordt iemand die verder dan tien kilometer van zijn droomwerkgever woont net zo erg gediscrimineerd als een sollicitant met een vreemde achternaam.

Phillips stuurde ruim 2200 nep-cv’s op vacatures voor laagbetaalde banen. Daarin veranderde hij steeds kleine dingen: hoe ver de sollicitant van het werk woonde, en in wat voor buurt. Dat laatste blijkt niet te veel uit te maken, maar de woon-werkafstand wél: wie acht tot tien kilometer ver weg woont, heeft wel een derde minder kans om op gesprek te worden uitgenodigd.

De econoom denkt wel te weten waarom werkgevers hun personeel liever niet van ver halen: uit eerder onderzoek blijkt dat wie ver van huis werkt, meer ziek is en eerder een andere baan zoekt.