Financieel/Geld
3002467
Geld

Moeilijk gesprek op werk vaker opgenomen

Een geheime opname wordt vaak toegestaan in een rechtszaak.

Een geheime opname wordt vaak toegestaan in een rechtszaak.

Amsterdam - Werknemers en werkgevers nemen steeds vaker stiekem gesprekken met hun baas of personeel op. De opname kan gebruikt worden in een eventuele ontslagzaak.

Een geheime opname wordt vaak toegestaan in een rechtszaak.

Een geheime opname wordt vaak toegestaan in een rechtszaak.

Dat meldt Achmea. „Een geluidsopname is met een gemiddelde smartphone vrij eenvoudig te maken, zonder dat de andere partij dat weet”, zegt Bert Kersten, jurist arbeidsrecht bij de verzekeraar. „Waar jaren geleden geluidsopnames nog nauwelijks een rol speelden bij rechtbanken, is dat vandaag de dag wel anders.”

De gesprekken worden vaak stiekem opgenomen, maar dat is geen belemmering. Volgens Achmea worden de opnames meestal door de rechters wel toegelaten als bewijs.

Kersten waarschuwt wel voor het te pas en te onpas stiekem opnemen van gesprekken. „Dat kan ook iets zeggen over de vertrouwensrelatie en de onderlinge samenwerking. Hiermee loop je ook het risico dat sprake kan zijn van een onwerkbare arbeidsverhouding, met een ontslag tot gevolg. Het maken en daarna gebruiken van geluidsopnames is dus zeker niet zonder risico’s.