Baas doet duit in het zakje

Dat zegt Harry van de Kraats, directeur van werkgeversorganisatie AWVN die betrokken is bij de meeste cao’s in het bedrijfsleven. „Bij de meeste bedrijven gaat het gewoon hartstikke goed. Ik zie dat er een zeer positief sentiment heerst.” Het Centraal Planbureau voorziet een cao-loonstijging in het bedrijfsleven dit jaar van 2,8 procent. „We gaan daar dicht bij in de buurt komen”, zegt Van de Kraats. „Als ik kijk naar de cao-afspraken in december en januari dan zie ik de lonen best behoorlijk doorstijgen.” Vorig jaar kwam de gemiddelde loonstijging uit op 2,34 procent. Dat de lonen stijgen conform de raming van het Planbureau is belangrijk voor het al dan niet uitkomen van de koopkrachtplaatjes. Het kabinet verlaagt de inkomstenbelasting, maar heeft anderzijds de btw en de energiebelasting verhoogd. Zonder harder stijgende lonen komt er van de beloofde koopkrachtplus weinig terecht. Vandaag komt de arbeidsvoorwaardennota van werkgeversclubs AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland uit. Daarin stellen de werkgevers dat er ’een verantwoorde loonkostenontwikkeling’ nodig is. De looneis van vakbond FNV van 5 procent is volgens het bedrijfsleven veel te hoog. Symbolisch Van de Kraats ziet dat percentage als een symbolische eis. „Ik zie dat meer als een statement dat de vakbond vindt dat de lonen omhoog moeten.” Die 5 procent gaat geen enkel bedrijf betalen, voorspelt hij. Naast een vaste loonstijging mikken de werkgevers vooral op eenmalige extratjes. „Loonafspraken kunnen ook een meeademend karakter hebben. Dat is een eenmalige beloning die gekoppeld is aan de prestaties van het bedrijf”, zegt de werkgeversvoorman. „Tel het dan eens op. Als je de verhoging hebt van de cao-lonen plus een eenmalige beloning van 1 procent, dan zouden mensen zo naar 3,5 à 4 procent kunnen gaan. Dat zijn echt behoorlijke verhogingen.” Van de Kraats waarschuwt er wel voor dat niet in alle bedrijven en sectoren deze loonstijging mogelijk is. Als voorbeeld noemt hij de detailhandel. „Dat zou ook heel raar zijn. Het gaat gelukkig nu ietsje beter in de detailhandel, maar het zou toch een doodsteek zijn als je in de detailhandel 5 procent gaat geven?” Om die reden vindt hij een generieke looneis van vakbond FNV uit de tijd.