’DHL-werknemers woedend op directie’

„Het is van de ratten besnuffeld”, zegt FNV-bestuurder Arie van Dijk. „Ik ben nu 22 jaar vakbondsbestuurder maar dit heb ik nog nooit meegemaakt. DHL wil de toeslagen voor werken op onregelmatige tijden schrappen en stelt een loonsverhoging van 0 procent in het vooruitzicht. Het bedrijf wil over werknemers kunnen beschikken wanneer het maar nodig is, de ene week zestig uur, de andere misschien twintig, alles zonder overwerktoeslagen. De werknemers zijn woest en voelen zich verraden, terwijl ze zich altijd loyaal hebben opgesteld.” De cao, die geldt voor 3200 werknemers en 2550 uitzendkrachten, loopt in april af en de onderhandelingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenpakket zouden begin dit jaar beginnen. „Maar tot onze stomme verbazing komt DHL met allerlei voorstellen die negatief uitpakken voor werknemers. We zitten al jaren aan tafel, de verhoudingen zijn goed en er is zelfs meerdere keren informeel overleg geweest om conflicten te voorkomen”, zegt Van Dijk. Forse loondaling Volgens de FNV-bestuurder zorgen de maatregelen ervoor dat de werknemers er in loon 25 tot 30% op achteruit gaan. „De medewerkers in logistieke centra verdienen gemiddeld 2400 euro bruto per maand. Daar komt nog eens voor 800 euro per maand aan toeslagen bij. Ik heb mensen huilend aan de lijn gehad dat ze het geld niet kunnen missen.” DHL Nederland laat weten dat de vakbonden een extreem hoge looneis hebben neergelegd. „Het gaat om 10 procent over 21 maanden”, zegt een woordvoerder. „Bovendien kun je een discussie over toeslagen niet los zien van het totaalpakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de samenhang die er tussen beide bestaat. In dat licht zal een bovenmatige stijging van het loon, die ver uitgaat boven de markt, gevolgen hebben voor bijvoorbeeld toeslagen.” Wilde staking voorkomen De FNV heeft het cao-overleg opgeschort en gaat komende week met de werknemers in gesprek over mogelijke acties. „Ik heb de mensen met moeite kunnen weerhouden van een wilde staking. Maar DHL gooit nu olie op het vuur door vakbonden te verbieden mensen te spreken op de vestigingen”, aldus Van Dijk. Volgens DHL Nederland legt het bedrijf de vakbonden niets in de weg om met hun leden te praten. „De gesprekken tussen vakorganisaties en hun leden vinden, zoals gebruikelijk en conform de afspraken, buiten werktijd en buiten de gebouwen van DHL plaats”, zegt de woordvoerder. Het concern benadrukt dat er geen sprake is van woede onder het personeel. „DHL is een goede werkgever en onze medewerkers mogen erop rekenen dat wij de vakorganisaties serieus tegemoet treden. Wij roepen de bonden dan ook op om de gesprekken, die in feite nauwelijks begonnen waren, zo snel mogelijk weer op te pakken.” Meer financieel nieuws via je e-mail? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief!