Tempo-Team stopt met omstreden Outsourcing

Vorige week nog sommeerde vakbond FNV Randstad om €8 miljoen aan achterstallig loon te betalen aan Outsourcing-krachten bij PostNL. Dat bedrijf stopt nu helemaal met deze dienstverbanden, die als ’constracting’ bekend staat. Het bedrijf wil een standpunt innemen in de discussie over het onderwerp, en „hecht veel waarde aan gelijke beloning voor pakketsorteerders”, meldt het in een persbericht.

De constructie via Tempo-Team Outsourcing zou gebruikt zijn om de cao te ontduiken. Normaal gesproken hebben uitzendkrachten recht op hetzelfde loon als hun collega’s in vaste dienst. Met een tussenpersoon als Outsourcing vervalt die regel. Dat zou ook gebeurd zijn bij tabaksfabriek BAT Niemeyer en de glasfabriek in Leerdam.

Tempo-Team hield en houdt vol dat het zich altijd aan alle wetten en regels heeft gehouden en een goed werkgever is geweest. „Zo is de beloning voor werknemers van Outsourcing marktconform, gebenchmarkt met andere bedrijven binnen de logistieke branche en jaarlijks geactualiseerd en afgestemd met de ondernemingsraad.”

De regels zorgen wel voor „veel onduidelijkheid”, aldus de uitzender in een persbericht. Outsourcing stopt vanwege „de maatschappelijke discussie”. Tempo-Team wil juist „duidelijkheid en rust, in het belang van werknemers en klanten”.

De klanten en werknemers van Outsourcing gaan over naar standaard-uitzendconstructies.