Scheldpartij tegen ambassadeur: €30.000 ontslagvergoeding

In een uit de hand gelopen gesprek met de ambassadeur zou die medewerker zijn gaan schelden en tieren, en de gezant dus voor ’animal’ hebben uitgemaakt. Waar of niet, de ambassade had de man niet op staande voet mogen ontslaan en moet hem ruim €30.000 meegeven. De betrokken medewerker, een 51-jarige man, heeft overigens een hele andere lezing van het gesprek. Volgens hem was het juist de ambassadeur die uit zijn slof schoot op die vrijdagmiddag 20 december, omdat de man de dag ervoor niet bij een Tweede Kamerdebat aanwezig was geweest. De man geeft aan dat dit hem niet was gevraagd, en dat hij andere taken had gekregen van de ambassadeur waar hij druk mee was. Ziekmelding Na het verhitte gesprek meldde de man zich mondeling ziek en ging hij naar huis. In de nacht van zondag op maandag meldde hij zich nog eens per e-mail ziek; hij gaf aan in de ochtend de huisarts te bezoeken. Die maandagmiddag kreeg hij van een deurwaarder een brief overhandigd waarin zijn ontslag op staande voet werd aangekondigd. De man vocht zijn ontslag aan. De rechter gaf de partijen nog de gelegenheid er onderling uit te komen, maar toen dat niet lukte moest hij zich erover buigen. Geen grond Omdat er geen derden bij het bewuste gesprek aanwezig waren geweest, kan de rechter niet onomstotelijk vaststellen wat daar precies is gezegd en gebeurd. Maar zelfs als het zo is gegaan als de ambassadeur beweert, dus dat de werknemer is gaan schelden en tieren, de ambassadeur voor animal had uitgemaakt en op de tafel had geslagen, dan nog was dat geen grond voor ontslag op staande voet, vindt de rechter. Iemand op staande voet de deur wijzen is immers de zwaarste sanctie die een werknemer kan krijgen. Hij of zij verliest dan ook het recht op een transitievergoeding en WW-uitkering. Een waarschuwing, schorsing of loonsanctie hadden meer voor de hand gelegen, vindt de rechter. Ook had de ambassade op zijn minst met de man moeten praten voordat hij zijn ontslag kreeg. Billijke vergoeding Het ontslag op staande voet gaat dus van tafel. De man had een billijke vergoeding geëist van ruim €140.000. Hij denkt door zijn ontslag nergens in de internationale betrekkingen meer aan de bak te komen. De rechter vindt dat bedrag wat al te gortig, maar kent de man een vergoeding van €25.000 bruto toe. De man was pas sinds juni 2019 in dienst en de werkrelatie verliep slecht. Hij zou waarschijnlijk niet heel lang meer in dienst zijn gebleven, ook al had hij een contract voor onbepaalde tijd. Redelijk De rechter denkt dat hij anders nog zo’n zes maanden in dienst zou zijn gebleven. In die tijd zou hij €19.440 bruto hebben verdiend. Een vergoeding van €25.000 is dan redelijk. Daarnaast krijgt de man een vergoeding voor onrechtmatige opzegging (het salaris dat hij nog zou hebben ontvangen, als er opgezegd was met inachtneming van de opzegtermijn) van ruim €4000. Ook moet de ambassade hem nog ruim €1600 aan vakantiegeld en ruim €1500 aan niet-genoten vakantiedagen uitbetalen. De ambassade draait daarbij nog op voor ruim €1500 aan buitengerechtelijke incassokosten en juridische kosten.