Nieuws/Financieel
393069
Financieel

Verharding tussen directie en vakbond

’KLM intimideert eigen personeel’

Werknemers van KLM delen flyers uit aan reizigers op Schiphol. Maar actievoeren in blauw uniform mag niet van de luchtvaartmaatschappij.

Werknemers van KLM delen flyers uit aan reizigers op Schiphol. Maar actievoeren in blauw uniform mag niet van de luchtvaartmaatschappij.

Schiphol - Stakende KLM’ers worden niet uitbetaald en mogen niet meer gebruik maken van de mogelijkheid om voordelig te reizen, de zogeheten IPB-regeling. Dat staat in een brief van operationeel directeur René de Groot aan de 14.500 grondmedewerkers van de luchtvaartmaatschappij.

Werknemers van KLM delen flyers uit aan reizigers op Schiphol. Maar actievoeren in blauw uniform mag niet van de luchtvaartmaatschappij.

Werknemers van KLM delen flyers uit aan reizigers op Schiphol. Maar actievoeren in blauw uniform mag niet van de luchtvaartmaatschappij.

„Het is intimidatie. KLM probeert het actievoeren te belemmeren door het intrekken van de IPB-regeling,”, zegt luchtvaartbestuurder Zakaria Boufanchaga van vakbond FNV. De luchtvaartmaatschappij voerde gisteren de druk nog verder op in een andere brief met de mededeling het actievoeren in het typerende blauwe uniform te verbieden.

KLM en vakbond FNV hebben een conflict over een nieuwe cao. FNV wil 1% loonsverhoging omdat het financieel beter gaat met de luchtvaartmaatschappij. De directie wil echter verder bezuinigen in verband met de moordende concurrentiestrijd. Het voorstel van FNV is te duur, stelt KLM in de brief naar de werknemers.

Het grondpersoneel van de FNV voerde daarom gisteren actie op Schiphol. Er werd in de ochtend geen vracht geladen in 55 vliegtuigen. Ook werd er geflyerd bij de incheckbalies. In totaal deden naar schatting van KLM honderd man personeel mee.

Of KLM met de brieven naar personeel een grotere staking volgende week heeft afgewend, is nog niet zeker. „We hebben een speldenprik gegeven”, zegt Boufanchaga. „We willen graag praten over een constructieve totaaloplossing in plaats elke keer weer iets af te halen van de arbeidsvoorwaarden.” Zo wil KLM vijf ouderendagen schrappen, maar FNV is mordicus tegen. De andere vier grondvakbonden leggen het voorstel neutraal voor aan hun leden.

Volgens Boufanchaga heeft KLM de kunst afgekeken bij British Airways, die de IPB-regeling gedurende twee jaar introk voor stakend personeel. „Het is een beproefd recept in de luchtvaart om druk te zetten. KLM zoekt duidelijk de grens op.”

Operationeel directeur René de Groot van KLM wilde geen commentaar geven. Een woordvoerder van KLM zegt dat de brief verstuurd is om iedereen zo goed mogelijk te informeren. Voor hoe lang de reisregeling wordt ingetrokken is niet bekend.

„Het is slim van KLM om via secundaire arbeidsvoorwaarden druk te zetten op het personeel”, zegt arbeidsjurist Pascal Besselink van juridisch dienstverlener DAS. „Werknemers in Nederland hebben het recht om te staken. Dit is vastgelegd in het Europees Sociaal Handvest.”

Daarnaast geldt het uitgangspunt van goed werkgeverschap. De luchtvaartmaatschappij kan de reisregeling voor stakers wel intrekken. Besselink: „Met deze sanctie ondermijnen ze het recht van staken indirect. Of dit goed werkgeverschap is zou de rechter moeten bepalen.”