Column: heeft de coronacrisis gevolgen voor uw pensioen?

Minder pensioen is pas aan de orde als uw werkgever de pensioenopbouw staakt of vermindert, of als u minder salaris gaat verdienen. Het maakt dan niet uit of dat vrijwillig of onvrijwillig is. Demotie of parttime werken Als u echter binnen tien jaar voor uw pensioendatum zit, dat is de pensioendatum in uw pensioenregeling, die zal vaak 68 jaar zijn, dan hoeft een lager salaris geen gevolgen te hebben. Wel moet er dan sprake zijn van demotie – dus een lager betaalde functie, met toch opbouw over het hogere oude salaris – of u moet parttime gaan werken. Het is dus beter om parttime te gaan werken, met uiteraard minder salaris, dan fulltime blijven werken tegen een lager salaris. Een oplossing om de coronacrisis te doorstaan is om (tijdelijk) een lager salaris te accepteren en de pensioenopbouw te staken – behalve uiteraard het partner- en arbeidsongeschiktheidspensioen. Uw eigen bijdrage wordt dan ook niet meer ingehouden, zodat een salarisverlaging van bijvoorbeeld 30% uiteindelijk netto nog geen 10% zal zijn. Let op dat als u verplicht pensioen opbouwt bij een verplicht bedrijfstakpensioenfonds, uw werkgever niet eenzijdig of in overleg met u de pensioenopbouw mag staken. Wel kan een beroep op betalingsonmacht worden gedaan door de werkgever of kan een betalingsregeling aangevraagd. Pensioenfondsen zijn coulant daarbij. Financiële planning Hoe vervelend ook, deze periode is wel goed om aan financiële planning te doen. Houdt u eens kritisch al uw kosten tegen het licht en breng u (pensioen)inkomen en overige bezittingen eens goed in kaart. Dat geeft vaak al een duidelijk beeld waar u staat. Bekijk op basis daarvan wat u kunt of wilt doen. Langer werken En tot slot. Laten we vanaf nu blij zijn dat we kunnen en mogen werken én dus pensioen opbouwen. Zoals ik vorig jaar al eens schreef: ’Mijn beste pensioenadvies is tegenwoordig: langer werken!’ Dat gold voor de coronacrisis en nu dus helemaal. Blijft u dus vooral gezond en helpt u mee uw werkgever de crisis te doorstaan! Werk staat nu voorop, dat pensioen komt later (wel weer)! Theo Gommer is managing partner bij Gommer & Partners Pensioen Advocaten. Reageren? Mail naar vragen@dft.nl.