Financieel/Carrière
712401489
Carrière

Coronacrisis? Werknemer wil geen salaris inleveren

Bijna niemand is bereid er in koopkracht op achteruit te gaan, ook niet als het nodig is om je baan te redden.

Bijna niemand is bereid er in koopkracht op achteruit te gaan, ook niet als het nodig is om je baan te redden.

Amsterdam - Nog maar weinig Nederlanders zien iets van de coronacrisis terug op hun loonstrookje. Een op de twintig geeft aan dat in de afgelopen periode salaris is ingehouden. Driekwart verwacht dit jaar nog loonsverhoging.

Bijna niemand is bereid er in koopkracht op achteruit te gaan, ook niet als het nodig is om je baan te redden.

Bijna niemand is bereid er in koopkracht op achteruit te gaan, ook niet als het nodig is om je baan te redden.

Dat blijkt uit onderzoek van vacatureplatform Indeed, onder 1200 werknemers en 250 werkgevers.

Van de werknemers verwacht slechts 5% in het komende jaar minder te verdienen. Een grote meerderheid van 95% denkt dus hetzelfde, of meer salaris te krijgen.

Optimistisch

Daarmee zijn zij wellicht iets te optimistisch. Van de werkgevers geeft 30% aan dat salarisverhoging ter discussie staat. Zij kunnen bijvoorbeeld salarisverhoging uitstellen.

„Personeel blijkt in veel gevallen slecht op de hoogte te zijn van de financiële resultaten van het bedrijf waar zij werken”, zegt Arjan Vissers, verantwoordelijk voor de strategie bij Indeed. Hij raadt werknemers aan hierover het gesprek aan te gaan.

Geen concessies

Van de werkgevers geeft 41% aan dat de financiële resultaten tegenvallen. Maar 30% van de werknemers denkt dat dat zo is bij hun baas. Een op de acht heeft geen idee. Maar weinig personeelsleden zijn bereid concessies te doen als het gaat om hun beloning.

93% geeft aan geen tijdelijke salarisverlaging te accepteren. Ook als het nodig is voor behoud van hun baan, wil 60% geen loonsverlaging. En als het nodig is om de banen van collega’s te redden, zegt 65% nee.