Nieuws/Financieel
835314
Financieel

FNV kraakt veel te lage jeugdlonen

De FNV wil definitief af van het minimumjeugdloon voor werknemers vanaf 18 jaar. De vakbond constateert dat vooral de detailhandel en de horeca profiteren van het onderbetalen van jonge volwassenen.

Bestuurder Ron Meyer roept de politiek dan ook op haast te maken met de herziening van het stelsel van het minimumloon. „Het is onrechtvaardig en onredelijk dat deze jongeren veel minder krijgen dan volwassenen, terwijl zij hetzelfde werk doen. Bovendien lopen we op het gebied van het jeugdminimumloon ver achter op landen als België en Frankrijk.”Uit onderzoek van de FNV blijkt dat bedrijven zoals Albert Heijn en McDonalds jaarlijks tientallen miljoenen euro’s besparen door jongeren tussen de 18 en 23 jaar minder dan het volwassen minimumloon te betalen. Jongeren zijn oververtegenwoordigd in beide sectoren. In de horeca is ruim 40% van al het personeel 22 jaar of jonger. In de supermarktbranche is bijna driekwart van de werknemers jonger dan 25 jaar. Dat betekent dat ondernemingen in die sectoren optimaal profiteren van het hanteren van het minimumjeugdloon. Het geld verdwijnt in veel gevallen uit onze economie en wordt gebruikt om aandeelhouders te spekken, meent Meyer. De vakbond heeft berekend dat Albert Heijn bijvoorbeeld €43 miljoen bespaart door jeugdlonen toe te passen in plaats van het wettelijk minimumloon voor volwassen. Bij McDonalds zou het gaan om een bedrag van €36 miljoen. „Dit is geld dat wordt gejat van jonge volwassen werknemers. Zij verrichten verantwoordelijk en volwaardig werk, maar ze worden naar huis gestuurd met een jeugdloontje. De wetgever bezorgt grote bedrijven hiermee een veredelde subsidie”, zegt Meyer. De FNV wil daarom dat jongeren vanaf 18 jaar voortaan een volwassen loon krijgen. „Op die manier stimuleren we onze economische groei, omdat ook de binnenlandse bestedingen zullen toenemen”, aldus Meyer.