OPROEP: Solliciteer je, maar word je steeds afgewezen?

Door Marlou Visser

19 mei 2022 in CARRIÈRE

Een werknemer aannemen met een fysieke handicap? Veel werkgevers zijn er toch huiverig voor.

Amsterdam - Werkgevers schreeuwen om personeel: in bijna alle sectoren zijn tekorten. Maar iemand aannemen die 60-plus is, een handicap heeft, langdurig ziek is geweest, gedetineerd was, een verslaving heeft overwonnen of om een andere reden wat meer begeleiding nodig heeft om met werk te beginnen? Dat toch liever niet.

Een werknemer aannemen met een fysieke handicap? Veel werkgevers zijn er toch huiverig voor.

Word jij - waarschijnlijk - vanwege je leeftijd, handicap, medische geschiedenis of een andere reden tóch steeds afgewezen bij sollicitaties? Wil je daarover vertellen en mogen we je vandaag ook professioneel op de foto laten zetten? Dan kom ik graag in contact met jou! Mail je verhaal en telefoonnummer naar marlou.visser@telegraaf.nl

Bekijk meer van

POPULAIRE VIDEO'S

05 jul.Video

Angstaanjagend moment: F18 onderschept vliegtuig

Passagiers van een vlucht van Gatwick naar Menorca hebben angstige momenten meegemaakt toen er ineens een F18-jet naast ze vloog.

05 jul.Video

Bizar schietgebaar Volt-lid naar PVV’er tijdens raadsvergadering

Bij een raadsvergadering in Enschede maakt Volt-raadslid Linda Wissink een heftig gebaar richting PVV-raadslid Hidde Heutink. Tijdens dit debat wordt een raadsbrief van het college over de randvoorwaarden van asielopvang besproken.

04 jul.Video

Mart Hoogkamer komt niet opdagen bij optreden: management reageert!

Een snelle update vanuit showbizzland: de laatste nieuwtjes en de meest besproken foto’s en filmpjes van de sterren.

04 jul.Video

‘Hamilton krijgt het door deze opmerkingen zwaar te verduren in Oostenrijk’

Een horrorcrash van Zhou Guanyu, problemen voor Max Verstappen en Carlos Sainz die zijn eerste race wint. De GP van Groot-Brittannië was een groot spektakel. Verslaggever Erik van Haren blikt terug.

Gerelateerde artikelen

Premium

05 jul.Financieel

Verpleegkundigen uit Azië inzetten om tekort aan personeel in zorg: ’We dreigen slag te missen’

Het personeelstekort in de zorg loopt op. Nu al staan er in de sector bijna 50.000 vacatures open. Dat zal over tien jaar bijna drie keer zoveel zijn. Reden voor uitzendbureau OTTO Work Force om gespecialiseerde Aziatische verpleegkundigen voor de Nederlandse arbeidsmarkt klaar te stomen.

Premium

03 jul.Carrière

Als growth-strateeg help je klanten groeien

„We hebben advertenties geplaatst, marketingcampagnes gehad, zijn actief op social media, staan op beurzen en hebben zelfs een billboard ingezet. Alles om onze vacature voor growth-strateeg te vervullen”, vertelt Pieter Res, head of new business bij Red Panda Works, een bedrijf in marketing en sales...

Premium

02 jul.Geld

Wat verdient een... hypotheekadviseur

Sinds het provisieverbod in 2013 zijn de inkomsten van een hypotheekadviseur veel minder duister. De adviseur krijgt geen dubbeltje meer toeschoven door geldverstrekkers als dank voor bewezen diensten. Nu komt het inkomen rechtstreeks uit de zak van de klant of van de werkgever, als de adviseur in l...

01 jul.Carrière

Weer €1000 subsidie voor aanvraag van cursus

Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf vrijdag 10.00 uur weer maximaal €1000 subsidie aanvragen om een opleiding te volgen. Het is de derde ronde van deze nieuwe STAP-subsidie.

Premium

30 jun.Binnenland

Verbazing over dichte pashokjes Zara Hoofddorp: ’Ik hoop maar dat het past’

Even gauw over de kleren passen, op de gok meenemen of helemaal laten: shoppers die graag wat in de sale willen scoren bij de Zara in Hoofddorp zullen het ermee moeten doen. Pashokjes zijn vanwege personeelstekort buiten dienst.

29 jun.Praat Mee

Moeten parttimers een bonus krijgen als ze fulltime gaan werken?

De krapte op de arbeidsmarkt heeft een recordhoogte bereikt in Nederland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, komt daarom met een mogelijke maatregel: in een Kamerbrief stelt ze een bonus voor parttimers die fulltime gaan werken voor. Vind jij dat een goed idee?