Nieuws/Financieel
935943
Financieel

H.I.G. betaalde miljoenen voor overname Estro

De Britse investeerder H.I.G. Capital heeft zo’n 5,5 miljoen euro betaald voor de overname van circa 250 vestigingen van de failliete kinderopvang Estro. Dat heeft curator Wouter Jongepier bekendgemaakt in een faillissementsverslag. Het bedrag is inclusief de rechten en roerende zaken als de inventaris, en bevat ook een goodwillvergoeding.

Het bedrijf achter branchegenoot Smallsteps zegde ook een winstdelingsrecht aan de boedel van Estro toe. En H.I.G. sprak met de curator af dat het in juli de operationele kosten zou dragen voor alle locaties, ook voor de 130 die niet worden voortgezet door Smallsteps. Jongepier kreeg hierdoor heel de maand juli gelegenheid om nog oplossingen te vinden voor de overige filialen.

Estro ging begin juli failliet en maakte onmiddellijk in afgeslankte vorm een doorstart onder de vleugels van H.I.G. Jongepier was sinds juni als stille bewindvoerder bij de voorbereidingen betrokken.

In zijn verslag heeft de curator wel kritiek over hoe het biedingsproces is verlopen. Aanvankelijk had de directie van Estro maar één potentiële koper benaderd, H.I.G. Die kreeg hierdoor geruime tijd exclusief de gelegenheid om een bod voor te bereiden. Toen Jongepier daar achter kwam overwoog hij even om zijn werkzaamheden te staken. Maar uiteindelijk heeft hij zich toch ingezet om een zo goed mogelijke doorstart te regelen.

Abvakabo FNV onderzoekt of Estro voor de rechter kan worden gedaagd. De bond vindt dat de werknemers zijn benadeeld bij het ’flitsfaillissement’. Volgens vakbondsbestuurder Wilma Berentsen is er geen sprake van een ’normale’ reorganisatie. „Alles gebeurt in stilte, er is geen medezeggenschap, de ondernemingsraad wordt niet geraadpleegd en de vakbonden worden buitenspel gezet. En dat terwijl 1000 mensen hun baan verliezen”, aldus Berentsen voor de radiozender BNR.

Abvakabo wil aan de rechter vragen het flitsfaillissement een halt toe te roepen. „We willen kijken wat we voor de werknemers nog kunnen bewerkstelligen en bekijken of de rechter het met ons eens is dat dit eigenlijk gewoon een overgang naar een nieuwe organisatie is.”