Nieuws/Binnenland

'Geen daling beloningen door bonusbeleid'

Met een strenger bonusbeleid zijn geen spectaculaire dalingen te verwachten van de totale beloningen in de financiële sector. Want als de bonussen omlaaggaan, gaan de vaste salarissen gewoon omhoog. Dit voorziet de Tilburge hoogleraar financiële economie Sylvester Eijffinger.

„Het zijn communicerende vaten”, aldus de hoogleraar. Als de bonussen gemaximeerd worden op 20 procent van het vaste salaris, dan gaat het vaste salaris omhoog, zegt Eijffinger.

„Zo gaat dat gewoon. Je werkt op een internationale markt. Als je een goeie financieel directeur nodig hebt en je kunt die in Nederland niet vinden, dan moet je internationaal werven. En daar zul je een marktprijs voor moeten betalen.”

Politici denken dat ze kunnen „reguleren tegen de markt in”, maar „dat valt tegen”, aldus de hoogleraar.