Nieuws

<p>Nieuw banenplan voor vijftigplussers<br /></p>

Oudere weer in trek

Hoop gloort voor werkloze vaklieden op leeftijd. Vooral de aantrekkende bouwsector heeft momenteel grote behoefte aan personeel met ervaring. Dat ze vijftigplus zijn, is niet erg.

Hoop gloort voor werkloze vaklieden op leeftijd. Vooral de aantrekkende bouwsector heeft momenteel grote behoefte aan personeel met ervaring. Dat ze vijftigplus zijn, is niet erg.

Hollandse Hoogte

Rotterdam - De banenmotor voor ouderen draait op de hoogste versnelling. Het aantal 50-plussers in de WW daalt zelfs sneller dan het aantal 50-minners, maakte het UWV gisteren bekend.

Hoop gloort voor werkloze vaklieden op leeftijd. Vooral de aantrekkende bouwsector heeft momenteel grote behoefte aan personeel met ervaring. Dat ze vijftigplus zijn, is niet erg.

Hoop gloort voor werkloze vaklieden op leeftijd. Vooral de aantrekkende bouwsector heeft momenteel grote behoefte aan personeel met ervaring. Dat ze vijftigplus zijn, is niet erg.

Hollandse Hoogte

Met name in de bouw schiet het aantal metselaars, timmerlui en schilders van vijftig jaar en ouder dat weer aan de slag kan omhoog. Dit jaar heeft de sector 41.000 vacatures, waar dat in de magere periode na 2008 amper de helft was.

Rob Witjes van het UWV ziet dat de bouw een inhaalslag maakt en te weinig goed opgeleide jongeren heeft. „Maar al zouden er genoeg jongeren zijn met een diploma: ze hebben niet de ervaring die bedrijven hard nodig hebben.”

Directeur Tof Thissen van de uitkeringsinstantie kondigde gisteren op een congres aan dat het UWV vanaf oktober alle nieuwe WW’ers persoonlijk op gesprek uitnodigt „om het risico op langdurige werkloosheid in te perken”.

Ook directeur Van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN gaf gisteren toe dat er bij bedrijven weerstand was tegen het aannemen van ouderen. "Maar die weerstand begint langzaam te verdwijnen", constateerde hij. Komende week spreekt de Tweede Kamer over een tweejarig ’actieplan’ voor oudere werkzoekenden.

Lees meer: Volop werk voor bouwvakkers van 50 en ouder