Zorgveteranen na crisis binnenboord houden

„Overal in het land melden zich oud-zorgmedewerkers om bij te springen in de overbelaste zorg. Er zijn nu ongeveer zo’n 4000 zorgwerkers die klaar staan. Het lijkt erop dat de tekorten in de zorg wel opgelost kunnen worden als het echt diepe crisis is. Zelfs met gevaar voor eigen leven dienen de verpleegkundigen en oud-specialisten zich aan. En dat terwijl het tekort in zorg al nijpend was voor de crisis. Geen verpleegster die weer terug wilde. Nog geen anderhalve maand geleden opperde D66 om tijdelijk migranten uit bijvoorbeeld Afrikaanse landen over te laten komen om in Nederland te werken. Het zou het personeelstekort in de zorg tegen gaan. Niet nodig, zorgverleners staan momenteel in de rij. Waarschijnlijk geen zin in vinkjes zetten, maar als de nood aan de man is, dan zijn ze er. Prachtig. Ik juich het toe, maar het zet mij aan het denken. De herintreding van oud-zorgmedewerkers kwam aan het rollen na een oproep van artsenorganisatie KNMG. Zij stelden dat de druk op de overbelaste zorg inmiddels zo hoog is dat de regels omtrent registratie tijdelijk moeten worden versoepeld om mensen in staat te stellen een bijdrage te leveren. Versoepeling van regels; je BIG-registratie is geen must, als er maar gezorgd kan worden. Een grenzeloos vertrouwen in de medische staf. Ernstig zieken en misschien wel intensieve-zorgbehoeftige mensen worden straks geholpen door niet BIG-geregistreerde oud-verpleegkundigen en dokters. Paarse krokodil En gelukkig maar, nood breekt wet. Oud-zorgmedewerkers of zorgverlaters willen dus wel terug, maar niet in het systeem? Of alleen helpen in geval van echte nood? In een crisissituatie vervallen er immers een hoop regels die eerder heilig werden verklaard. Geen eindeloze registraties die gecontroleerd moeten worden om te kijken of de (crisis)zorg wel voldoet aan kwaliteitseisen. Geen ’paarse krokodillen’ oftewel zinloze bureaucratie die goede zorg in de weg staan. Zorgmedewerkers maken via diverse sociale media trots kenbaar, liefst in covid-19-proof outfit, dat ze dag-en-nacht zullen doorwerken om de medemens te redden. Ook bij mij stroomt het Florence Nightingale-bloed door de aderen en sta ik in de startblokken met gecertificeerde mondkap om het ziekenhuis in te rennen om levens te redden. Dat zit in mijn dna. Er wordt een moreel appèl op ons gedaan en we luisteren. Ik houd van mijn collega’s en ben trots op ze. En ik denk dat we ons uiterste best moeten doen om ze in de zorg te houden zodat we geen migranten uit Afrika hoeven te halen. Passie Hopelijk hebben ze de passie teruggevonden in een omgeving waar de patiënt centraal staat, hun werk er echt toe doet, er hoge waardering is en op hun wordt vertrouwd. Maar ook met minstens de helft aan bureaucratie. En hadden we nou maar net iets meer gedaan aan preventie. In een crisis zoals deze wordt pijnlijk zichtbaar hoe belangrijk preventie daadwerkelijk is. Een goed doordachte strategie om mensen niet ziek te laten worden is pas echt levensreddend.” Janneke Wittekoek is cardiologe