Nieuws/Binnenland
1850670
Binnenland

Jonge werknemer: flexibele uren belangrijker dan loon

Voor jonge werknemers is salaris niet meer de belangrijkste factor bij het accepteren van een baan.

Voor jonge werknemers is salaris niet meer de belangrijkste factor bij het accepteren van een baan.

AMSTERDAM - Jonge werknemers hechten meer waarde aan flexibele werktijden dan aan een goed salaris.

Voor jonge werknemers is salaris niet meer de belangrijkste factor bij het accepteren van een baan.

Voor jonge werknemers is salaris niet meer de belangrijkste factor bij het accepteren van een baan.

Vooral professionals die de banen – bijvoorbeeld in de ict – voor het uitzoeken hebben, geven momenteel de voorkeur aan meer flexibiliteit, scholing en ontwikkeling, de mogelijkheden om door te groeien en carrière te maken.

Zij kunnen daarbij, zeker in sectoren waar een flink tekort is aan personeel, steeds hogere eisen stellen. Ook de bedrijfscultuur en de sfeer op de werkvloer zijn belangrijke redenen om voor een werkgever te kiezen, zo blijkt uit een rondgang van De Telegraaf.

„In bepaalde sectoren ligt de macht bij de sollicitant”, zegt Martijn Goudswaard, directeur bij recruiter Page Personnel Nederland. „Als werkgever moet je ervoor zorgen dat mensen voor je willen werken.”

Lees het hele verhaal: Hoog salaris laat werknemer koud