Nieuws/Binnenland

Vaak uitzondering gevraagd op maximering salaris

Zorgbobo’s krijgen meer dan minister

Door Jorn Jonker

Een operatie in het Amsterdamse AMC, een van de ziekenhuizen waar een bestuurder meer verdient dan de norm.

Een operatie in het Amsterdamse AMC, een van de ziekenhuizen waar een bestuurder meer verdient dan de norm.

Foto Hollandse Hoogte

Den Haag - Vooral topmensen in de zorg nemen geen genoegen met hun salaris. De bonzen uit de zorgbranche zijn verantwoordelijk voor veruit de meeste verzoeken aan het kabinet om meer te mogen verdienen dan een minister. Het pleidooi van GroenLinks-kopstuk Paul Rosenmöller voor meer topsalarissen staat dus niet op zichzelf.

Een operatie in het Amsterdamse AMC, een van de ziekenhuizen waar een bestuurder meer verdient dan de norm.

Een operatie in het Amsterdamse AMC, een van de ziekenhuizen waar een bestuurder meer verdient dan de norm.

Foto Hollandse Hoogte

Dat blijkt uit cijfers van het ministerie van Binnenlandse Zaken die deze krant heeft opgevraagd. Volgens de wet mogen bestuurders bij (semi-)publieke instellingen niet meer dan een minister verdienen. Alleen voor speciale gevallen kan de ministerraad een uitzondering maken.

Salaris

Van de veertig verzoeken om een uitzondering te maken op de maximering van het salaris, kwamen er 23 uit de zorgbranche. De rest van de verzoeken kwam vooral uit de categorie ’overig’, zoals het ministerie het noemt. Daarbij moet vooral aan mensen in de financiële hoek – zoals de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en De Nederlandsche Bank (DNB) – gedacht worden.

Van de veertig verzoeken die zijn ingediend sinds het ingaan van de wet, zijn er zestien ingewilligd door het kabinet. In slechts drie gevallen ging het daarbij om zorgbonzen. Die vangen dus meestal bot. Welke organisaties en topmensen tevergeefs visten naar een hogere beloning wil het ministerie niet zeggen.

De uitzonderingsposities zijn verdeeld over elf topmensen. Daar geeft het kabinet wél de naam en organisatie van prijs. Drie ziekenhuisbestuurders – van het AMC, Maastricht UMC+ en het Universitair Medisch Centrum Utrecht – mogen bijvoorbeeld allemaal ongeveer 230.000 euro verdienen. De top van DNB vangt veruit het meest. Vijf topmensen verdienen daar tussen de 360.000 en 420.000 euro.

Recent onthulde De Telegraaf dat GroenLinks-coryfee Paul Rosenmöller had gelobbyd voor meer en hogere uitzonderingen op het salarismaximum voor de bestuurders van de AFM. Bij de meeste verzoeken kreeg Rosenmöller, die in een vorig leven nog fel tegen dit soort topsalarissen ageerde, de deksel op zijn neus.

De Wet normering topinkomens (WNT) geldt alleen voor de bestuurders van (semi-)publieke instellingen. Er waren vergevorderde plannen om ook de laag onder deze bestuurders aan een maximum te binden, maar die heeft deze coalitie tijdens de formatie in de ijskast gezet. Zo kan het dat een werknemer volgens de wet meer mag verdienen dan de werkgever. In sommige sectoren, zoals de zorg, gebeurt dat ook.