Nieuws/Binnenland

Baan vinden nu te lastig

’Werkloze 60-plusser moet op gesprek’

De werkloosheid in de groep 60-plussers blijft erg hoog.

De werkloosheid in de groep 60-plussers blijft erg hoog.

DIJKSTRA BV

Rotterdam/Den Haag - Werkgevers zouden verplicht moeten worden om bij elke sollicitatie een 60-plusser uit te nodigen. Daarmee zou die groep, die het lastig heeft op de arbeidsmarkt, gemakkelijker aan het werk kunnen komen, oppert de Rotterdamse hoogleraar toegepaste economie Jan van Ours.

De werkloosheid in de groep 60-plussers blijft erg hoog.

De werkloosheid in de groep 60-plussers blijft erg hoog.

DIJKSTRA BV

De PvdA is enthousiast.

Van Ours, zelf 64 jaar, constateert dat „de gemiddelde man of vrouw van rond de zestig moeite heeft om een baan te vinden. Ze krijgen simpelweg de kans niet.”

Wat de hoogleraar betreft hoeven ouderen niet te worden voorgetrokken, „maar ga ten minste het gesprek met ze aan”, maant hij werkgevers. PvdA-Kamerlid Gijs van Dijk neemt het plan graag over. „De kennis en ervaring van ouderen laten liggen, is op deze krappe arbeidsmarkt echt een gemiste kans.”

Lees verder: Werkgevers tegen ’opkomstquotum’

Bekijk meer van