Nieuws/Binnenland
436454
Binnenland

TSN-personeel schaal teruggezet bij overstap naar andere aanbieder

Thuishulpen uitgekleed

Den Haag - Vele honderden thuishulpen die van het bijna failliete bedrijf TSN overstappen naar een andere zorgaanbieder, zullen er in salaris fors op achteruitgaan.

Meer dan de helft van de hulpen in de hoogste salarisschaal zal in de nieuwe baan namelijk een schaal worden teruggezet, verwacht vakbond CNV. Een op de vijf thuishulpen zit in die hoogste schaal 15. Die is hoger, omdat ze de gezondheid van cliënten in de gaten moeten houden. Bij TSN werken ongeveer 12.000 mensen.

CNV-bestuurder Suzanne Kruizinga van die bond ziet bovendien dat heel wat hulpen met veel dienstjaren wat salaris inleveren bij een overstap. Eind vorig jaar vroeg TSN uitstel van betaling aan, mogelijk wordt volgens de vakbondsvrouw komende dinsdag het faillissement uitgesproken.

Al sinds eind november zijn de circa 300 gemeenten waar het omvallende bedrijf werkzaam is, bezig om de zorg onder te brengen bij andere bedrijven. Hoe dat gaat, verschilt per gemeente. Veel hangt af van wat in de contracten met de zorgbedrijven is afgesproken.

Uit een rondgang van de NOS bleek gisteren dat een derde van de gemeenten nog geen opvolger heeft gevonden voor TSN. Toch is dat volgens Kruizinga geen reden voor paniek. „De contracten zijn misschien nog niet ondertekend, maar de afspraken zijn wel gemaakt.” Gijs van Dijk van vakbond FNV ziet echter ook nog gemeenten dubben over mogelijke juridische consequenties. Dat komt onder meer omdat Buurtzorg, dat in veel plaatsen werk van TSN wil overnemen, extra geld eist van gemeenten. De vraag is of dit geen ongeoorloofde staatssteun is. Na het uitspreken van het faillissement hebben gemeenten nog zes weken om afspraken te maken, aldus Van Dijk.

Hierna is de thuishulpellende niet voorbij. Deze maand volgt een hoger beroepszaak over de vraag of gemeenten ook mogen afzien van het aanbieden van huishoudelijke hulp. Zo kan worden bespaard.

Afspraken

Ook moet het kabinet nog de afspraken uitwerken van een zorgakkoord met gemeenten en vakbonden over fatsoenlijke lonen voor de thuiszorg. Daarbij zou loondump moeten worden voorkomen. Hoewel de problemen bij TSN mede aanleiding waren voor deze afspraken, komt het bankroet te vroeg voor de TSN-hulpen.