Nieuws/Buitenland
893709
Buitenland

Extra vakantie voor oudere werknemer mag

Werkgevers hebben het recht om oudere werknemers extra vakantiedagen te geven. Dat is geen illegale leeftijdsdiscriminatie. Dat heeft het Bundesarbeitsgericht, de hoogste Duitse rechtbank in arbeidszaken, dinsdag besloten.

De zaak was aangespannen door zeven werknemers van een schoenenfabriek in Rijnland-Palts. Hun werkgever geeft hun collega's vanaf het 58e levensjaar 2 vakantiedagen per jaar extra. De klagers variëren in leeftijd van 45 tot 56 jaar. Volgens de rechters hebben werkgevers het recht extra beschermingsmaatregelen te nemen voor ouders werknemers.