Vakbond FNV en werkgeversorganisatie ONL roepen op tot overleg bij het oplossen van kwesties rond vakantiedagen. Zo is er onduidelijkheid of bedrijven werknemers kunnen verplichten hun vakantiedagen op te nemen.

Werkgevers willen dat medewerkers momenteel extra op hun gezondheid letten. Een zorginstelling in Zuid-Holland waarschuwt werknemers zelfs dat hun loon niet wordt doorbetaald als zij op vakantie gaan naar Noord-Italië en daar het coronavirus oplopen. Maar mag een baas dat wel doen?

Werkgevers kunnen momenteel nauwelijks actie ondernemen tegen werknemers die onder invloed van alcohol of drugs op de werkvloer staan.

Pensioenfondsen vechten steeds vaker met bedrijven in de rechtszaal uit of ze bij dat fonds horen. Daardoor moeten rechters zich bijvoorbeeld ineens buigen over de vraag of een pannenkoek een koek is. Een verloren zaak kan grote gevolgen hebben.

Dronken collega’s die ineens met elkaar staan te zoenen waar iedereen bij is of een chef die zijn jaarlijkse toespraak aangrijpt om een eeuwig te laat komende medewerker op ludieke wijze op zijn nummer te zetten: een kerstborrel of -diner is gezellig, maar ook een mijnenveld.

Het concurrentiebeding leidt in deze krappe arbeidsmarkt vaker tot rechtszaken tussen werkgever en ex-werknemer. Is het tijd voor meer regelgeving rond deze bepalingen?

Vanaf volgend jaar wordt het zowel makkelijker als goedkoper om personeel te ontslaan. Een gevolg van de Wet Arbeidsmarkt in Balans, die op 1 januari 2020 in werking treedt. Worden werknemers volgend jaar massaal op straat gezet?

Dinsdag 28 mei is er een grote staking in het openbaar vervoer. Wat zijn je opties, als je echt niet anders dan met openbaar vervoer op je werk kunt komen?