Hoe trek je nieuwe werknemers in een krappe arbeidsmarkt? Bedrijven leggen in vacatureteksten meer en meer de nadruk op de gezelligheid binnen hun bedrijf, met borrels, uitjes en bijvoorbeeld de pingpongtafel.

De traditionele vakbonden hebben het zwaar te verduren. Ze hebben al jaren te maken met dalende ledenaantallen en hun invloed in verschillende sectoren neemt af. In het onderwijs zijn ze zelfs ingehaald door actiegroepen.

In de jaren zeventig behoorde bijna elke man tussen 25 en 45 tot de beroepsbevolking: slechts 1 of 2% was niet aan het werk en ook niet op zoek naar een baan. Inmiddels is deze groep gegroeid tot 8% van de mannen.

De werkloosheid is afgelopen maand iets toegenomen, maar dat betekent nog niet dat er een nieuwe crisis in aantocht is, zeggen arbeidsmarktdeskundigen.

Een vast contract is allang geen vanzelfsprekendheid meer. Arbeid op afroep wint terrein. Maar nieuwe tijden vragen om nieuwe arbeidsverhoudingen, betoogt hoogleraar Ton Wilthagen. „Werkaanbieders moeten worden aangesproken op hun verantwoordelijkheid en fatsoen.”