Nederlandse vrouwen zijn en blijven wereldkampioen deeltijdwerken. Van de 9 miljoen werkenden in ons land werkt maar iets meer dan de helft 35 uur of meer per week. Dat zijn vooral mannen: van hen werkt bijna driekwart fulltime. Van de vrouwen werkt juist slechts iets meer dan een kwart voltijds.

Eind deze week of begin volgende week valt hij op de digitale deurmat: de eerste loonstrook van 2020. Natuurlijk ben je vooral benieuwd naar het getal onder de streep, maar wat staat er eigenlijk allemaal op zo’n loonstrook? En wat is er dit jaar anders?

Heb jij al een mailtje van je leidinggevende gekregen om het jaarlijkse functioneringsgesprek in te plannen? Sommige organisaties hebben het jaarlijkse beoordelingsgesprek afgeschaft. Maar onder vier ogen over je functioneren spreken met je manager biedt ook kansen.

Er zijn twee soorten brandwachten: de beroepsbrandweerman of -vrouw en de vrijwillige brandwacht. Eén ding hebben ze gemeen: met de jaarwisseling staan ze bijna allemaal paraat. Maar wat verdienen de brandblussende helden eigenlijk?

Met een technische studie zit je gebakken, en ook als je kiest voor zorg of onderwijs zul je zeker een baan vinden als je afstudeert. Maar wie kiest voor een economische of administratieve mbo-studie, media of journalistiek zal minder makkelijk aan het werk komen.

Hoe trek je nieuwe werknemers in een krappe arbeidsmarkt? Bedrijven leggen in vacatureteksten meer en meer de nadruk op de gezelligheid binnen hun bedrijf, met borrels, uitjes en bijvoorbeeld de pingpongtafel.

Bij de Belastingdienst heerst een afrekencultuur die leidt tot angst onder medewerkers om misstanden te melden. Dat stelt FNV-bestuurder Mieke van Vliet na een enquête waaraan negenhonderd medewerkers van de Belastingdienst deelnamen.

Ook voor hetzelfde werk verdienen vrouwen minder dan mannen, bleek deze week uit onderzoek door Intermediair en de Nyenrode Universiteit. Een veel genoemde oorzaak is dat vrouwen minder goed onderhandelen over geld. Hoe doe je dit nu beter?

Van alle werkenden met een beroep op hbo- of wo-niveau is bijna de helft, 45%, vrouw, blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Maar mannen blijven dominant in managementfuncties of als algemeen directeur.

’Minister Slob: niet nóg meer geld voor leraren’ (Tel. 7/11). Als partner van een vrouw in het basisonderwijs heb ik mij gestoord over de onjuiste berichtgeving over het salaris van basisschoolleraren, stelt Marcel Kuster.

Hoewel ik nooit voor de klas heb gestaan, ben ik uiteraard toch ervaringsdeskundige in het onderwijs, stelt Jan Pronk.

Door het lerarentekort doen steeds meer scholen een beroep op zzp’ers. Wat verdienen deze zelfstandige basisschoolleraren en docenten in het voortgezet onderwijs eigenlijk?

Het UWV waarschuwt dat de verstrekking van uitkeringen in gevaar komt doordat veel bedrijven nog steeds niet de stap naar eHerkenning hebben gemaakt. Per 1 november moeten werkgevers via deze ’digitale sleutel’ hun zaken regelen op het portaal van UWV.

Op zijn 62e is P.J. van Weeren, leerkracht met 35 jaar ervaring, werkloos geworden. Vele sollicitaties later is het hem nog steeds niet gelukt een vaste baan te krijgen.

Met het oog op de aankomende WAB-wijzigingen zijn we onze arbeidsovereenkomsten aan het updaten. In onze tijdelijke arbeidsovereenkomsten staat een ’aanzegging bij voorbaat’. Kunnen/moeten we die erin laten staan?

De meeste bazen vinden dat de mobiele telefoon ten koste gaat van de productiviteit van werknemers. Een derde zou zelfs het liefst appen op het werk verbieden.

De MBO Raad en DUO slaan alarm over het toenemend aantal vervalste mbo-diploma’s dat in omloop is. Volgens de onderwijsorganisaties kan deze fraude zorgen voor gevaarlijke situaties op de werkvloer.

Vorige week viel ik bijna van mijn stoel toen ik de cijfers zag van thuiszittende leraren. Aan de ene kant kampen we met een enorm lerarentekort; aan de andere kant blijken er maar liefst 8800 leraren en onderwijsassistenten met een werkloosheidsuitkering thuis te zitten.

Het CNV zet een verkeerd beeld neer van uitzendkrachten, zegt de uitzendbranche. Deze reactie leert maar weer dat de misstanden bij uitzendbureaus echt aanwezig zijn, stelt T. de Vries.

De onderwijsbonden hebben op 6 november weer stakingen aangekondigd. Ruim de helft van de stellingdeelnemers vindt het niet goed dat de leraren opnieuw gaan staken. „Leraren verdienen helemaal niet zo slecht. Het is nu wel genoeg geweest.”

Het zwaarder belasten van flexwerk zorgt ervoor dat werkgevers hun toevlucht zoeken in andere constructies, zoals bijvoorbeeld het inhuren van zzp’ers. Dat zeggen werkgevers, vakbonden en deskundigen.

Vakbond CNV Vakmensen heeft in het afgelopen anderhalf jaar voor ongeveer driehonderd uitzendkrachten ruim €1,2 miljoen aan nabetalingen gevorderd.

Elf van de 64 ziekenhuizen scoren volgens BDO onvoldoende met hun financiële resultaten. Voor hen kan een naderende loonsverhoging een volgende dreun zijn. „Bij forse loonstijgingen wachten voor een deel van de ziekenhuizen zware verliezen.”

Voor Diana Teuben is voltijds voor de klas staan, niet meer te doen. De vreugde in haar vak is verpest door hoge werkdruk en allerlei administratieve rompslomp.

Werknemers met een vast contract hebben steeds vaker te maken met een hoge werkdruk en burn-out klachten. Verder hebben ze minder autonomie en is de baanonzekerheid toegenomen. Dat zegt arbeidssocioloog Fabian Dekker.

Wij werken veel met tijdelijke werknemers. Nu begrijp ik dat wanneer het dienstverband met een tijdelijke kracht eindigt, we een transitievergoeding moeten betalen. Moet dat altijd of zijn er uitzonderingen?

Mbo-studenten kiezen steeds vaker voor een baan in plaats van doorstuderen. Waar in 2010 nog 44 procent van de mbo’ers doorstudeerde, was dit aantal in 2018 gedaald naar 39 procent.

Werknemers in de gehandicaptenzorg hoeven voortaan op hun vrije dag geen telefoontjes, appjes en e-mails meer te beantwoorden van de baas. Een primeur, want het is de eerste keer dat dit is vastgelegd in een cao, terwijl er nog een wetsvoorstel van PvdA-Kamerlid Gijs van Dijk ligt.

DSW verhoogt zijn zorgpremie met 6 euro per maand tot 118 euro. Waar komt de oplopende premie vandaan, is die wel solidair en wat kun je eraan doen? 5 vragen over de duurdere zorgverzekering.

Werknemers kunnen volgend jaar rekenen op een gemiddelde loonstijging van rond de 3,5%. Dat zegt directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN.

Werkgevers en werknemers mogen het dan eens zijn geworden over een afgedwongen topvrouwenquotum, er klinkt ook zeker nog kritiek. Zo is de Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) mordicus tegen.

Als een werknemer dat wil, moet een werkgever hem of haar in principe ontslaan na twee jaar ziekte, inclusief recht op loondoorbetaling en transitievergoeding. Dat heeft advocaat-generaal Ruth de Bock de Hoge Raad woensdag geadviseerd. Als het hoogste rechtscollege dit overneemt, kan dat verstrekken...

De advocaat-generaal bij de Hoge Raad deed woensdagmorgen een belangrijke uitspraak. Een werkgever moet een werknemer na twee jaar ziekte in principe ontslaan als diegene dat wil. Dit betekent dat de zieke werknemer een transitievergoeding krijgt.

De advocaat-generaal bij de Hoge Raad heeft een knoop doorgehakt in een slepende kwestie: die van het slapend dienstverband. Rechters oordeelden tot voor kort heel wisselend in zaken die gingen om de vraag: moet je een werknemer ontslaan na twee jaar ziekte?

Ik las dat vanaf 1 januari 2020 een lagere WW-premie geldt voor werknemers met een schriftelijk vast contract. Van sommige oudere medewerkers kan ik geen schriftelijke arbeidsovereenkomst vinden. Geldt voor hen dan meteen de hoge WW-premie?

Werkgevers moeten volgend jaar over de brug komen met een flinke loonsverhoging voor werknemers. „Het moet veel beter. We zien dagelijks aan de cao-tafels dat bedrijven nauwelijks willen investeren in werknemers, ondanks de economische groei en de krapte op de arbeidsmarkt”, zegt cao-coördinator Zak...

Vanaf volgend jaar wordt het zowel makkelijker als goedkoper om personeel te ontslaan. Een gevolg van de Wet Arbeidsmarkt in Balans, die op 1 januari 2020 in werking treedt. Worden werknemers volgend jaar massaal op straat gezet?

De extra 285 miljoen euro voor salarissen van basisschoolleraren, heeft bij de vakbonden teleurgestelde reacties opgeleverd. Het geld is helemaal geen extra, zoals wordt verondersteld want voor al het personeel in de publieke sector is een hoger loon afgesproken, melden de bonden.

Een van onze accountmanagers heeft zijn baan opgezegd. We hebben goede afspraken gemaakt over de afhandeling van het dienstverband. Onder meer hebben we afgesproken dat hij alle bedrijfseigendommen op zijn laatste werkdag inlevert. Nu heeft hij een boekje waarin al zijn klantgegevens staan. Wij vind...

Bij de opening van het mbo-jaar merkte voorzitter Hans de Boer van de werkgeversorganisatie VNO-NCW zorgelijk op: ’Helaas is de waardering voor het vakmanschap verdwenen’. Hoe zou dat toch komen, stelt Henk Mulder cynisch?

Nederlandse multinationals moeten transparant zijn en leidinggevend in de maatschappij en verantwoordelijkheid nemen over hoe het gaat in de maatschappij. Dat heeft Philips topman Frans van Houten in het tv-programma Buitenhof gezegd.

Mensen die bij Matz Carwash in Deventer of Zutphen hun auto komen wassen, worden welkom geheten door werknemers die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn, doof zijn of sociaal minder vaardig. Ondernemer Martin Kniest kiest bewust voor personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Directeur Harry van de Kraats vertrekt eind dit jaar bij werkgeversorganisatie AWVN. Hij legt tegelijk ook zijn directiefuncties bij ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland neer. Van de Kraats is vanaf volgend jaar partner bij Maes & Lunau, een gespecialiseerd headhuntersbureau voor di...

Drie weken geleden is een nieuwe medewerker bij ons begonnen. Hij heeft een jaarcontract gekregen. Per ongeluk is in de arbeidsovereenkomst een proeftijd van twee maanden terechtgekomen. Nu is hij is al vier keer ruim een half uur te laat gekomen, heeft hij ruzie gemaakt met de receptioniste en ben ...

Ruim de helft van de mannelijke starters op de arbeidsmarkt vindt het moeilijk werk en privé te combineren. Vrouwen vinden die balans minder lastig, stelt loopbaanoriëntatiebedrijf Qompas dat onderzoek deed onder 3000 studenten en starters. Opmerkelijk is dat veel studenten en starters aangaven moei...

Zakelijke rijders die hun benzineauto inruilen voor een elektrische auto, moeten oppassen dat zij niet een extra aanslag van de Belastingdienst krijgen.

Het lerarentekort blijft groeien, en daarom zetten scholen steeds vaker in op het zij-instroom-traject. En met succes: dit jaar konden scholen in het basisonderwijs al meer dan twee keer zoveel zij-instromers verwelkomen als in heel 2018. Wie zijn deze zij-instromers, en wat beweegt hen? „Die leerli...

Allebei een middeninkomen en toch aan het einde van de maand de eindjes aan elkaar moeten knopen. Het is een beeld dat we kennen van gepensioneerden, van minima en alleenverdieners. Maar voor het eerst signaleert Nibud-directeur Arjan Vliegenthart dat een groeiend aantal tweeverdieners met een modaa...

Met plezier en aandacht lees ik de artikelen over Mieke Modaal, schrijft Dion Striekwold. Met twee kolommen (Tel. 8/8) achter de voorbeeldinkomens uit de publieke sector, valt hem dan iets op.

We lezen in de krant dat Jan Modaal klem zit. Volgens financieel voorlichtingsbureau Nibud houdt de middenklasse, de groep die één tot anderhalf keer modaal verdient, na aftrek van alle vaste lasten steeds minder over. De middenklasse, zo stelt Arjan Vliegenthart, directeur van Nibud, „balanceert me...