Thuiswerken is een blijvertje. Niet alleen adviseert het kabinet gezien het coronavirus met klem om het kantoor zoveel mogelijk te vermijden, ook werkgevers en werknemers zelf staan er positief tegenover. Online vergaderen blijkt veel efficiënter, focus en productiviteit schieten omhoog en de aandac...

Spelers, staf en directie van Heracles Almelo leveren salaris in om hun club tijdens de huidige coronacrisis tegemoet te komen.

Veel bedrijven, met name het midden- en kleinbedrijf, staat het water aan de lippen. Een discussie over het al dan niet uitbetalen van het vakantiegeld wordt steeds nadrukkelijker gevoerd, weet Bart Hekkert.

De loonkloof is kleiner geworden, maar vrouwen verdienen nog steeds 14% minder dan de mannelijke medemens. Een veel genoemde oorzaak is dat vrouwen minder goed onderhandelen over geld. Hoe doe je dit nu beter? We vroegen Lotte Rensen, oprichtster van platform Ambitieuze Meisjes en AmbitieusTalent, I...

Een andere aanpak van de bijstand leidt tot een grotere uitstroom naar betaalde banen. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht (UU). De gemeente Utrecht en de UU presenteerden vrijdag de resultaten.

Ons kantoor is al weken leeg omdat iedereen thuiswerkt. Door het digitale werken ervaren wij een veel hogere werkdruk. Er wordt meer van mensen gevraagd en zeer hard gewerkt. Daarom wil ik, als werkgever, graag iets extra’s geven. Wat is er fiscaal mogelijk?

Het nieuwe werken is zoveel mogelijk vanuit huis. Het nieuwe werk vínden is dat, met ‘dank’ aan de corona-crisis, ook.

Doordat steeds meer bedrijven de deuren sluiten en de economie in een lagere versnelling staat, zitten veel arbeidsmigranten muurvast. Ze worden op straat gezet of vrezen ontslag, anderen voelen zich niet veilig op werk. Teruggaan naar huis gaat ook niet, omdat veel grenzen dicht zitten.

Werknemers zouden niet verplicht moeten worden vakantie op te nemen, vinden de meeste stellingdeelnemers. Steeds meer werkgevers vragen hun mensen om nu vrije dagen op te nemen, om als de economie straks doorgaat weer aan de slag te kunnen.

Hans de Boer blijft tot na Prinsjesdag voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW.

Heb ik recht op salaris als ik niet kan thuiswerken, kan ik mijn vakantieverlof nog intrekken en krijg ik nog een reiskostenvergoeding als ik thuis werk? Bij arbeidsjuristen komen honderden vragen binnen in deze coronacrisis.

Werknemers die voor half maart een vakantie hadden geboekt, zien vaak meer dan alleen hun reis in rook opgaan. Veel werkgevers zijn door de omstandigheden niet bereid om de opgenomen vakantiedagen in te trekken.

Een groot deel van de clubs uit het profvoetbal hoopte vanwege het stilvallen van de competities op werktijdverkorting voor het personeel, maar daar kunnen zij mogelijk toch geen beroep op doen.

Het zal veel werknemers niet vreemd in de oren klinken: wakker worden en zien dat er ineens vijftig gemiste berichtjes zijn in de werk-appgroep. Er is een collega die het coronavirus heeft, en mensen overleggen of en hoe ze thuis moeten werken. Wat zijn de do’s en don’ts als je een dag (of langer) n...

Eind januari is een nieuwe programmeur fulltime bij ons komen werken. Hij kwam afgelopen vrijdag met de mededeling dat hij in plaats van vijf, drie dagen per week gaat werken, omdat hij meer wil optreden met zijn band. Ik heb geweigerd; we hebben toch afspraken gemaakt?! Nu zegt hij dat ik verplicht...

Leo van der Vaart las in Kasboek (VRIJ, 29/2) dat ene Sanne met haar 23 jaar netto 2130 euro verdient als leerkracht in het onderwijs. Niet slecht, meent hij. Waarom staken voor meer salaris?

Afgelopen week zijn medewerkers van ons op vakantie geweest naar Noord-Italië. Anderen zijn voor het werk naar Duitsland geweest. Stel nou dat een medewerker in quarantaine moet. Heeft hij dan recht op loon?

Nederlandse vrouwen zijn en blijven wereldkampioen deeltijdwerken. Van de 9 miljoen werkenden in ons land werkt maar iets meer dan de helft 35 uur of meer per week. Dat zijn vooral mannen: van hen werkt bijna driekwart fulltime. Van de vrouwen werkt juist slechts iets meer dan een kwart voltijds.

27% van de werkenden vindt dat werknemers met kinderen meer vakantiedagen moeten krijgen dan hun kinderloze collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van Brunel onder 1.650 sollicitanten van 18 jaar of ouder.

Docenten gaan weer staken voor meer salaris en minder werkdruk. Maar vroeger waren volle klassen gewoon, betoogt F. van Berkel.

Deze week gaan de leerkrachten weer staken voor meer loon. Wordt er gestaakt met korting op hun salaris, vraagt J. Werkhoven zich af?

Deze week gaan wederom de leraren staken. Nu gaat het weer om meer geld voor nieuwe leraren om de werkdruk te verlagen, schrijft A. de Vos.

Deze week gaan de leerkrachten weer staken. Worden deze dan ook gekort op hun salaris? Het zal me niets verbazen als dat niet zo is en dat het loon gewoon wordt doorbetaald, schrijft J. Werkhoven.

Eind deze week of begin volgende week valt hij op de digitale deurmat: de eerste loonstrook van 2020. Natuurlijk ben je vooral benieuwd naar het getal onder de streep, maar wat staat er eigenlijk allemaal op zo’n loonstrook? En wat is er dit jaar anders?

Het idee van Annemarie van Gaal om gepensioneerde leerkrachten en mensen met specifieke kennis in te zetten bij gebrek aan onderwijspersoneel lijkt sympathiek, maar ik denk dat het daarvoor te laat is, stelt Jan Verhagen.

Wij hebben een jaarcontract tot 1 augustus 2020 met een software-ontwikkelaar. In de kerstvakantie vertelde hij dat hij het werk niet uitdagend genoeg vond. Ik heb hem daarom interessanter werk gegeven. Nu heeft hij toch vorige week zijn contract per direct opgezegd. Kan dat zomaar?

Den Haag komt met de basisbaan. Mensen in de bijstand en met een handicap kosten altijd meer door de extra begeleiding die ze nodig hebben. Door alleen te werken met werknemers via een uitzendbureau komen daar de kosten voor het uitzendbureau (tot 50%) nog eens bij, zegt T. de Vries.

De heer Dr. J. Uijlenbroek vertrekt na alle misère als Directeur-generaal bij de Belastingdienst. We kunnen hier niet echt spreken van ontslag, stelt Reinier Voogd

Heb jij al een mailtje van je leidinggevende gekregen om het jaarlijkse functioneringsgesprek in te plannen? Sommige organisaties hebben het jaarlijkse beoordelingsgesprek afgeschaft. Maar onder vier ogen over je functioneren spreken met je manager biedt ook kansen.

Door een herinrichting van de werkzaamheden zijn twee van onze vijftien secretaresses boventallig. Maar de twee secretaresses die ’aan de beurt’ zijn, willen we eigenlijk houden. Twee anderen functioneren al een tijdje minder goed. Kunnen we deze twee nu ontslaan door twee ontslaggronden te combiner...

Er zijn twee soorten brandwachten: de beroepsbrandweerman of -vrouw en de vrijwillige brandwacht. Eén ding hebben ze gemeen: met de jaarwisseling staan ze bijna allemaal paraat. Maar wat verdienen de brandblussende helden eigenlijk?

Dat de onderwijsbonden hebben aangekondigd in het nieuwe jaar te blijven staken ondanks het nieuwe cao-akkoord, kan op weinig begrip rekenen bij de meeste deelnemers (67 procent) aan de Stelling van de Dag.

Het voortzetten van de onderwijsstaking na een loonsverhoging van 4,5% vind ik als gepensioneerd onderwijzer erg vreemd, stelt Marien van der Geijs.

Het tekort aan vaklui is (Tel. 29/11) in de hand gewerkt door het snelle geld en goedkope waar, meent J. van Heeswijk.

Scholieren die een vak kiezen waar nú veel vraag naar is, lopen het risico dat hun studiekeuze toch verkeerd uitpakt. De kans is namelijk groot dat er zoveel jongeren voor dat gewilde vak gaan leren, dat er bij afstuderen een overvloed is ontstaan en de baankans ineens een stuk kleiner is.

Met een technische studie zit je gebakken, en ook als je kiest voor zorg of onderwijs zul je zeker een baan vinden als je afstudeert. Maar wie kiest voor een economische of administratieve mbo-studie, media of journalistiek zal minder makkelijk aan het werk komen.

Hoe trek je nieuwe werknemers in een krappe arbeidsmarkt? Bedrijven leggen in vacatureteksten meer en meer de nadruk op de gezelligheid binnen hun bedrijf, met borrels, uitjes en bijvoorbeeld de pingpongtafel.

Bij de Belastingdienst heerst een afrekencultuur die leidt tot angst onder medewerkers om misstanden te melden. Dat stelt FNV-bestuurder Mieke van Vliet na een enquête waaraan negenhonderd medewerkers van de Belastingdienst deelnamen.

Leerkrachten gaan eind januari 2020 weer eens staken. Ze willen hun grieven nog weer een keer duidelijk maken. Dat ze meer salaris eisen, vindt Harm Hulshof nogal vreemd.

Er is geen geld voor structureel meer salaris in de zorg, voor de leraren en voor de politie, zegt men. Dat geld is er wel, het moet alleen vrij gemaakt worden. Begin met ontmanagen, dan sla je twee vliegen in een klap, denkt Willem Ramerman.

Van alle werkenden met een beroep op hbo- of wo-niveau is bijna de helft, 45%, vrouw, blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Maar mannen blijven dominant in managementfuncties of als algemeen directeur.

’Minister Slob: niet nóg meer geld voor leraren’ (Tel. 7/11). Als partner van een vrouw in het basisonderwijs heb ik mij gestoord over de onjuiste berichtgeving over het salaris van basisschoolleraren, stelt Marcel Kuster.

Hoewel ik nooit voor de klas heb gestaan, ben ik uiteraard toch ervaringsdeskundige in het onderwijs, stelt Jan Pronk.

Door het lerarentekort doen steeds meer scholen een beroep op zzp’ers. Wat verdienen deze zelfstandige basisschoolleraren en docenten in het voortgezet onderwijs eigenlijk?

Het UWV waarschuwt dat de verstrekking van uitkeringen in gevaar komt doordat veel bedrijven nog steeds niet de stap naar eHerkenning hebben gemaakt. Per 1 november moeten werkgevers via deze ’digitale sleutel’ hun zaken regelen op het portaal van UWV.

Op zijn 62e is P.J. van Weeren, leerkracht met 35 jaar ervaring, werkloos geworden. Vele sollicitaties later is het hem nog steeds niet gelukt een vaste baan te krijgen.

Met het oog op de aankomende WAB-wijzigingen zijn we onze arbeidsovereenkomsten aan het updaten. In onze tijdelijke arbeidsovereenkomsten staat een ’aanzegging bij voorbaat’. Kunnen/moeten we die erin laten staan?

De meeste bazen vinden dat de mobiele telefoon ten koste gaat van de productiviteit van werknemers. Een derde zou zelfs het liefst appen op het werk verbieden.

De MBO Raad en DUO slaan alarm over het toenemend aantal vervalste mbo-diploma’s dat in omloop is. Volgens de onderwijsorganisaties kan deze fraude zorgen voor gevaarlijke situaties op de werkvloer.

Vorige week viel ik bijna van mijn stoel toen ik de cijfers zag van thuiszittende leraren. Aan de ene kant kampen we met een enorm lerarentekort; aan de andere kant blijken er maar liefst 8800 leraren en onderwijsassistenten met een werkloosheidsuitkering thuis te zitten.