In ons bedrijf werken we met productielijnen waarbij bezetting op elke post essentieel is. Daarom hebben we een aantal oproepkrachten die we oproepen als een vaste kracht plotseling verhinderd is. Begrijp ik nou goed dat we onze oproepkrachten voortaan vier dagen van tevoren moeten oproepen?

Heb jij al een mailtje van je leidinggevende gekregen om het jaarlijkse functioneringsgesprek in te plannen? Sommige organisaties hebben het jaarlijkse beoordelingsgesprek afgeschaft. Maar onder vier ogen over je functioneren spreken met je manager biedt ook kansen.

Uitzend-, oproep- en invalkrachten doen vaker gevaarlijk of fysiek zwaar werk dan werknemers in vaste dienst. Vaste werknemers hebben daarentegen vaker veel en emotioneel zwaar werk. Dat meldt de Sociaal-Economische Raad (SER) na onderzoek.

Vakbond FNV heeft met uitzender Tempo-Team afspraken gemaakt over medewerkers van PostNL en twee andere bedrijven. Die waren via contracting in dienst bij die drie bedrijven. Ze gaan nu als uitzendkracht verder. Het gaat om enkele duizenden mensen.

Vakbond FNV heeft met uitzender Tempo-Team afspraken gemaakt over medewerkers van PostNL en twee andere bedrijven. Die waren via contracting in dienst bij die drie bedrijven. Ze gaan nu als uitzendkracht verder. Het gaat om enkele duizenden mensen.

Wij werken als detacheerder veel met tijdelijke contracten, vaak voor de duur van een project waarbij de beëindiging een feit is als het project is afgerond. Als wij geen vervolgproject hebben, kunnen we geen nieuw contract aanbieden. Zijn wij na 1 januari 2020 dan wel of geen transitievergoeding ve...

Met het oog op de aankomende WAB-wijzigingen zijn we onze arbeidsovereenkomsten aan het updaten. In onze tijdelijke arbeidsovereenkomsten staat een ’aanzegging bij voorbaat’. Kunnen/moeten we die erin laten staan?

Uitzendgroep Covebo uit Nijkerk heeft Eurojob uit Hoofddorp overgenomen. Covebo versterkt met deze overname naar eigen zeggen zijn leidende positie in de uitzendmarkt van arbeidsmigranten in de logistiek- en retailindustrie. Er zijn geen financiële details naar buiten gebracht.

Het CNV zet een verkeerd beeld neer van uitzendkrachten, zegt de uitzendbranche. Deze reactie leert maar weer dat de misstanden bij uitzendbureaus echt aanwezig zijn, stelt T. de Vries.

Voor enkele tientallen instellingen in de thuiszorg dreigt een faillissement, omdat zij de loonstijgingen in de nieuwe cao niet kunnen betalen. Daarmee staan enkele honderden tot duizenden banen op de tocht. Dat zegt bestuurder Hans Buijing van Zorgthuisnl.

De uitzendbranche kan zich totaal niet vinden in het CNV-onderzoek, waaruit blijkt dat bijna de helft van de uitzendkrachten nauwelijks kan rondkomen.

Uitzendwerk is alleen maar goed voor de uitzendbureaus zelf en de bedrijven die gretig gebruikmaken van deze goedkope krachten, vindt Jan Pronk.

Randstad verwacht dat de omzet in het laatste kwartaal verder krimpt. De uitzender heeft vooral last van de onzekere macro-economische situatie in Europa en de Verenigde Staten.

De uitzendsector doet er alles aan om de positie van de uitzendkracht te verbeteren. Misstanden zijn echter aan de orde van de dag. Onderbetaling is er een van. De beloning die uitzendkrachten krijgen is vaak onder de maat.

Uitzendkrachten hebben nog altijd grote moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Dat blijkt uit onderzoek van vakbond CNV.

Manpower blijft ervan uitgaan dat de marktomstandigheden voor de uitzendreus moeilijk blijven. De concurrent van Randstad boekte in het voorbije kwartaal een lagere omzet en verwacht dat die trend de rest van het jaar aanhoudt. Topman Jonas Prising spreekt onder andere van tegenwind in Europa.

Uitzender Randstad heeft in het derde kwartaal naar verwachting zijn resultaten iets verbeterd in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden. Dat voorspellen analisten in een consensus die het uitzendconcern zelf heeft samengesteld. Randstad maakt dinsdag voorbeurs zijn kwartaalcijfers beken...

Vakbond CNV Vakmensen heeft in het afgelopen anderhalf jaar voor ongeveer driehonderd uitzendkrachten ruim €1,2 miljoen aan nabetalingen gevorderd.

Uitzender Randstad wil René Steenvoorden benoemen tot Chief Digital Officer, met een plaats in de Executive Board. Zijn nominatie wordt voorgelegd op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op 24 maart 2020.

Wij werken veel met tijdelijke werknemers. Nu begrijp ik dat wanneer het dienstverband met een tijdelijke kracht eindigt, we een transitievergoeding moeten betalen. Moet dat altijd of zijn er uitzonderingen?

Tussen de 60.000 en 77.000 uitzendkrachten in ons land hebben schulden. Dat blijkt uit onderzoek onder leden van uitzendkoepel ABU.

De Amerikaanse tak van uitzender Randstad gaat zich extra richten op banen in finance en accounting. Daartoe is een speciale tak opgericht die tijdelijke werknemers gaat leveren voor die vakgebieden aan bedrijven uit allerlei sectoren.

In bijna alle sectoren is het moeilijk om vacatures te vervullen. „Dat het in de zorg, bouw, techniek en ict lastig is wisten we al. Maar nu zien we dat de krapte ook toeslaat in andere sectoren”, zegt arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven van het UWV naar aanleiding van onderzoek dat vandaag uitkomt...

Na babywinkelketen MamaLoes in Goirle en logistiek dienstverlener Chain Logistics in Uden starten nog drie bedrijven met open hiring: het aannemen van personeel zonder elke vorm van sollicitatie.

Het invoeren van een vrouwenquotum heeft een averechts effect op het aantrekken van topvrouwen. Dat zegt Ingrid de Graaf-de Swart, die per 1 januari 2020 toetreedt tot de directie van verzekeraar ASR in een interview met het AD. Ze is volgens de krant een van de zeven vrouwen die dit jaar benoemd is...

Randstad betaalt het eerder aangekondigde speciaaldividend over 2018 van 1,11 euro per aandeel uit op 2 oktober. Dat maakte de uitzender maandag bekend.

Het gemiddelde loon voor werknemers met een flexibel arbeidscontract is bijna de helft lager dan dat voor werknemers met een vast contract. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) uitgerekend.

Arbeidscontracten voor onbepaalde tijd komen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) steeds minder vaak voor. Eén op de drie arbeidsovereenkomsten was in het tweede kwartaal van dit jaar tijdelijk, meldt onderzoeksbureau Van Spaendonck in zijn MKB Banenmonitor. Acht jaar geleden was nog bijna een op de...

Flexkrachten die werken voor een uitzendbureau komen nog altijd moeilijk aan een koopwoning. Dat zegt secretaris Paul Jutte van de Stichting Perspectiefverklaring.

Stichting Pensioenfonds Randstad verplaatst de pensioenregelingen van Randstad Groep Nederland en de Randstad NV per eind dit jaar naar Het nederlandse pensioenfonds. De collectieve waardeoverdracht bedraagt circa 1,2 miljard euro.

Uitzender Randstad pleit voor een intensievere samenwerking met het UWV en gemeenten om mensen aan het werk te krijgen. Het opzetten van een gezamenlijke database moet de komende twee jaar 100.000 werkzoekenden aan een baan helpen.

De kwartaalresultaten van Randstad vielen analisten tegen. Marktvorsers van Jefferies en Morgan Stanley verwachten dat kenners in het algemeen hun verwachtingen voor Randstad naar beneden zullen moeten bijstellen.

Randstad heeft de omzet in het tweede kwartaal zien dalen vanwege de groeivertraging in Duitsland, Nederland en België. Ook in juni zette de daling door.

Uitzender Randstad heeft in het tweede kwartaal naar verwachting een vrijwel vlakke omzet behaald ten opzichte van een jaar geleden. De brutowinst valt waarschijnlijk lager uit. Dat voorspellen analisten in een consensus die het uitzendconcern zelf heeft samengesteld. Marktvorsers bij ING zijn "bang...

Voor alle mensen die in Nederland uitzendwerk doen, gaan binnenkort dezelfde cao-voorwaarden gelden. Dat hebben vakbonden afgesproken met twee grote brancheorganisaties voor flexwerk, ABU en NBBU. Het akkoord tussen de onderhandelende partijen wordt nu aan de leden voorgelegd.

Uitzendkrachten kunnen voortaan makkelijker een hypotheek krijgen, via een zogeheten externe perpectief taxateur die de ’toekomstige inzetbaarheid’ beoordeelt.

De Britse hr-dienstverlener Page denkt dat de winst dit jaar aan de lage kant is. Het bedrijf heeft last van wereldwijde economische onzekerheid, en van zaken als handelsconflicten en de naderende Brexit.

Jongeren krijgen deze zomer meer betaald voor werk tijdens de zomervakantie. Dat meldde uitzendbureau YoungCapital op basis van eigen cijfers. Het hogere uurloon is volgens de recruiter het gevolg van krapte op de arbeidsmarkt. „Werkgevers hebben meer over voor de juiste vakantiekrachten”, aldus You...

De Nederlandsche Bank voorspelt in de halfjaarlijkse ramingen dat de krapte op de arbeidsmarkt volgend jaar aan zal houden. Dat dwingt bedrijven niet alleen salarissen te verhogen, maar ook om breder te kijken naar het selectieproces.

Het aantal vrouwelijke medewerkers bij beveiligingsbedrijven in Nederland zit in de lift. In 2015 was een op de vijf medewerkers in de branche een vrouw, vorig jaar was dat gestegen naar een op de vier, zo meldt koepelorganisatie Nederlandse Veiligheidsbranche.

Als ze zouden mogen kiezen, zou een meerderheid van de werknemers in Europa vier dagen per week werken. Omdat zij over het algemeen geen salaris willen inleveren, willen ze het liefst hun fulltime dienstverband in vier dagen voldoen.

Wij werken veel met tijdelijke oproepkrachten. Is dat met de nieuwe regelgeving nog te doen?

Geen variabele bonussen meer, maar een algemeen extraatje per maand. Voor de 7750 medewerkers van Nationale-Nederlanden (NN) is dat vanaf dit jaar de nieuwe situatie.

Medewerkers blijven het pand uit rennen bij accountantskantoren Deloitte, EY, KPMG en PwC. Het aantal vacatures bij de ’big four’ stijgt dit jaar opnieuw, ondanks verwoede pogingen om de personeelstekorten aan te vullen.

In het eerste kwartaal van 2019 konden 100 werklozen kiezen uit 88 vacatures. De krapte op de arbeidsmarkt neemt steeds verder toe, de werkloosheid is met 3,4% op het laagste niveau in ruim tien jaar. Toch staan nog honderdduizenden aan de kant. Wat gaat er mis?

De vraag naar uitzendkrachten is in de afgelopen weken verder gedaald. Uitzendkrachten draaiden in periode 4 in totaal 6 procent minder uren dan een jaar eerder. De omzet van uitzendbedrijven daalde in de periode met 3 procent, aldus cijfers van brancheorganisatie ABU.

De uitzendbranche moet meer investeren in de werkzekerheid van uitzendkrachten zodat zij makkelijker kunnen doorstromen naar een tijdelijke of vaste baan.

We hebben het er geregeld over wat wijs is voor de sollicitant in zijn zoektocht naar een baan. Maar hoe zit dat nou eigenlijk voor de werkgever? Wat is wijsheid in hun zoektocht naar medewerkers, in de krappe arbeidsmarkt van vandaag?

Uitzendreus Adecco constateert dat de groei in Europa stabiliseert, terwijl in de Verenigde Staten sprake is van een vertraging. Dat viel dinsdag op te maken uit een tussentijds handelsbericht.

Het Apeldoornse uitzendbureau Synensis komt in Franse handen. Volgens Het Financieele Dagblad heeft de Franse uitzendgroep Triangle Intérim de onderneming met circa 300 werknemers en meerdere Nederlandse vestigingen overgenomen.