Artikelen over uitzendbureau

Premium

Vierdaagse werkweek? ’Niet alles is in die tijd te doen’

Unilever voert in Nieuw-Zeeland een vierdaagse werkweek in met behoud van het volledige salaris. Het levensmiddelenconcern zegt daarmee zowel de productiviteit als het welzijn van werknemers te willen verhogen. Ook in Nederland experimenteren diverse bedrijven met een kortere werkweek. Maar is dat i...

Premium

16 nov.Financieel

Topman Adecco in stilte vertrokken

Melvin de Boer van Adecco Group Nederland is plotseling vertrokken als ceo. Een reden voor zijn vertrek is niet bekend gemaakt door de geplaagde uitzendorganisatie. Wel heeft Adecco zijn opvolger bekend gemaakt.

Premium

13 nov.Geld

Vooral in de zorg loopt aantal nieuwe vacatures hard op

Het aantal banen in Nederland trok weer aan in het derde kwartaal van 2020, blijkt uit een nieuw rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

21 okt.Financieel

Randstad krabbelt op van coronadreun

Randstad heeft het omzetverlies in het derde kwartaal terug weten te brengen. De uitzendreus laat herstel zien, maar het bedrijf vreest de hernieuwde lockdownmaatregelen in veel landen en aanhoudende onzekerheid in de economie.

Premium

15 okt.Financieel

Zorgsector verliest aantrekkingskracht

Terwijl de zorgsector staat te springen om mensen, vinden steeds minder mensen dit door de coronacrisis een aantrekkelijke branche om in te werken. Daarbij haken ook nog eens meer zorgprofessionals af omdat ze ontevreden zijn over hun werk.

08 sep.Geld

Vragen over arbeidsvoorwaarden of ontslag? Stel ze nu!

Heb jij als werknemer een vraag over verslechtering van je arbeidsvoorwaarden of ontslag? Op woensdag 9 september staat een panel van experts voor je klaar om je vraag te beantwoorden.

24 aug.Gesponsord

‘Werkzoekenden zien vaak niet alle mogelijkheden’

Het coronavirus zorgt voor flinke verschuivingen op de arbeidsmarkt. En daardoor voor drukke tijden bij UWV. Anita van der Weerden begeleidt in haar rol als adviseur werk werkzoekenden naar een baan.

22 aug.Binnenland

Thuiswerkers callcenter klagen over strenge eisen

Vakbond FNV vakbond maakt zich zorgen over de situatie van callcentermedewerkers die sinds de coronacrisis thuiswerken. Medewerkers die thuiswerken moeten aan hele strenge voorwaarden voldoen, zegt de vakbond in Trouw.

13 aug.Geld

Zoek je werk? Dit zijn de meest kansrijke beroepen

De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt in korte tijd behoorlijk veranderd. Maar hoewel de werkloosheid flink oploopt, zijn er ook sectoren waar nog ruim voldoende baankansen zijn, blijkt uit lijsten die het UWV donderdag publiceert.

12 aug.Geld

Thuiswerken vooral iets voor hoger opgeleiden

Door de coronacrisis is er in alle beroepsgroepen meer thuis gewerkt dan een jaar eerder. Maar hoger opgeleiden hebben deze mogelijkheid een stuk vaker dan Nederlanders met een meer praktisch beroep.

Premium

09 aug.Financieel

De ’war for talent’ is even tot rust gekomen

Recruiters moesten jarenlang alles uit de kast halen in de zoektocht naar talent. Maar door de coronacrisis is dit ineens een stuk makkelijker. Toch is van een ontspannen zomer geen sprake nu veel bedrijven de zoektocht naar personeel stopzetten.

Premium

07 aug.Financieel

Van negen tot vijf op kantoor is passé

De tijd van grote kantoren, waar mensen van negen tot vijf aanwezig waren is voorbij. Dat blijkt uit onderzoek van vastgoedconcern JLL, dat onderzoek deed naar de gevolgen van de coronacrisis op de kantorenmarkt. De flexwerktrend, die al ruim tien jaar gaande was, wordt versneld.

Premium

22 jul.Ondernemen

Teamgevoel op afstand stimuleren

Ik heb een it-bedrijf met vijftig medewerkers op kantoor. Toen we in maart startten met thuiswerken, was iedereen gemotiveerd om er samen het beste van te maken. Maar de laatste weken merk ik dat de aandacht en verbinding in het team verslapt. Ik voel minder betrokkenheid en met afspraken wordt nonc...

Premium

21 jul.Financieel

Randstad-topman: ’Nederlanders massaal omscholen’

Nederlanders moeten de komende tijd massaal om- en bijgeschoold worden. Nu wachten mensen teveel af, terwijl het onzeker is of ze hun oude baan straks weer terugkrijgen.

Premium

17 jun.Financieel

Randstad doet geen beroep op tweede steunpakket

Randstad Groep Nederland gaat geen gebruik maken van het nieuwe noodpakket, NOW 2.0. De uitzendreus, waar Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC onder vallen, zegt hiervoor te kiezen op basis van het omzetcriterium en omdat het een licht positieve ontwikkeling in de arbeidsmarkt ziet.

Premium

05 jun.Financieel

Krapte arbeidsmarkt nauwelijks afgenomen

Ondanks de oplopende werkloosheid blijft er sprake van een mismatch op de arbeidsmarkt. Ongeveer 11% van de openstaande vacatures is nog steeds moeilijk in te vullen omdat de reisafstand te groot is of de functie niet aansluit bij de interesse van werkzoekenden.

27 meiGeld

Nieuwe baan? Nu even niet, denken werknemers

De coronacrisis zorgt ervoor dat werknemers blijven bij hun oude baan. Was in het eerste kwartaal nog 9,2% van de mensen in loondienst actief op zoek naar een andere baan, dat is nu gekelderd tot 6,6%.

14 meiGeld

Thuiswerktoeslag voor werknemers VGZ

Thuiswerken brengt ook kosten en ongemak met zich mee. Verzekeraar VGZ geeft zijn werknemers daarom tijdelijk een maandelijkse thuiswerktoeslag van €75. Daarnaast kunnen werknemers eenmalig maximaal €150 declareren om hun thuiswerkplek beter in te richten

Premium

27 apr.Financieel

Randstad-topman: vooraf iedereen testen op de werkvloer

Als iemand weet hoe we weer aan het werk kunnen, is het Randstad-ceo Jacques van den Broek. „Terug naar werk is een absolute prioriteit. Maar het moet veilig zijn. Iedereen testen en traceermethoden zijn cruciaal. Daar moeten we in deze uitzonderlijke situatie afspraken over maken.”

16 apr.Financieel

'Randstad klimt sneller uit dal dan branchegenoten'

Europese uitzendconcerns krijgen in het tweede kwartaal te maken met een scherpere daling van inkomsten dan eerder verwacht. Toch moeten ze in staat zijn die crisis te doorstaan, verwachten analisten van RBC. Daarbij zijn uitzendbureaus die zich meer op tijdelijk uitzendwerk richten, zoals Randstad,...

14 apr.Financieel

Uitzendbureaus zien vraag al voor corona terugvallen

De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken verder gedaald gedaald. Uitzendkrachten draaiden in de laatste week van februari en de eerste drie weken van maart in totaal 14% minder uren dan een jaar eerder. Die periode omvat slechts één week met coronamaatregelen.

08 apr.Financieel

1,4 miljoen flexwerkers lopen risico ’corona-ontslag’

De coronacrisis kan makkelijk veel banen raken in Nederland. Ruim 72% van de flexibele werknemers had vorig jaar een minder zeker dienstverband, blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Premium

07 apr.Financieel

Deel uitzendkrachten komt op straat te staan

Uitzendbureaus komen in het geweer tegen de kritiek die is losgebarsten op de sector. Ze zouden hun verantwoordelijkheid niet nemen voor de duizenden banen die op het spel staan. Dit terwijl het kabinet met de steunmaatregelen ook deze groep probeert te redden.

07 apr.Financieel

Randstad vraagt overheidssteun aan voor flexwerkers

Randstad Groep Nederland, waaronder Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC vallen, vraagt de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) aan. Zo hoopt de uitzendreus zoveel mogelijk flexwerkers en professionals aan het werk te kunnen houden.

23 mrt.Financieel

Randstad stelt aandeelhoudersvergadering uit

Uitzendconcern Randstad stelt zijn jaarlijkse aandeelhoudersvergadering alsnog uit wegens de maandag door het kabinet aangekondigde coronamaatregelen. De aandeelhouders van het beursgenoteerde bedrijf zouden eigenlijk op dinsdag bijeenkomen.

23 mrt.Financieel

Randstad schrapt dividend vanwege coronacrisis

Randstad schrapt zijn plannen voor het reguliere en een bijzonder dividend. De uitzender heeft voorstellen voor die uitbetalingen geschrapt van de agenda van de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering. Die wordt later deze week gehouden.

Premium

20 mrt.Financieel

Groep flexwerkers dreigt buiten corona-vangnet te vallen

Het vangnet dat deze week is gepresenteerd om banen te redden lijkt voor verschillende groepen helemaal geen uitkomst te bieden. Vooral flexwerkers zonder vaste uren dreigen buiten de boot te vallen.

Premium

10 mrt.Ondernemen

Afspraak is afspraak! Maar niet altijd…

Eind januari is een nieuwe programmeur fulltime bij ons komen werken. Hij kwam afgelopen vrijdag met de mededeling dat hij in plaats van vijf, drie dagen per week gaat werken, omdat hij meer wil optreden met zijn band. Ik heb geweigerd; we hebben toch afspraken gemaakt?! Nu zegt hij dat ik verplicht...

Premium

18 feb.Financieel

Analyse: grote uitdaging werkgevers door krapte arbeidsmarkt

Het is bijna twee maanden geleden dat de Wet Arbeidsmarkt in Balans is ingevoerd en de eerste gevolgen zijn al een beetje zichtbaar.

Premium

18 feb.Financieel

Onzeker bestaan voor flexkrachten

Bijna de helft van de flexwerkers die zijn baan verliest, blijft daarna maar liefst vier jaar zonder werk. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Premium

13 feb.Ondernemen

Bescherm belangen met concurrentiebeding

Ik heb een communicatiebureau met tien medewerkers. Het verloop onder het personeel is groot. Hoe kan ik mijn opgebouwde relaties en belangen beschermen?

Premium

13 feb.Financieel

Analyse: Werkloosheid daalt, dus meer krapte

De krapte op de arbeidsmarkt is in het laatste kwartaal van 2019 weer toegenomen. Er waren meer vacatures, meer banen en de werkloosheid daalde licht – naar 316.000 mensen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

13 feb.Financieel

Krapte op arbeidsmarkt verder gestegen

De krapte op de arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van vorig jaar weer toegenomen. Er kwamen opnieuw meer vacatures bij, het aantal banen nam toe en de werkloosheid daalde licht. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Premium

12 feb.Financieel

WePayPeople overgenomen door Amerikaans flexbedrijf

Het Amerikaanse flexbedrijf People 2.0 neemt payrollbedrijf WePayPeople over om de Europese markt te veroveren. Financiële details zijn niet bekendgemaakt.

Premium

06 feb.Financieel

Flexwerker blijft voorlopig in trek

De flexibilisering op de arbeidsmarkt zet onverminderd door. Dat geldt niet alleen voor sectoren met veel laagopgeleid werk, maar ook voor het middensegment zoals de bouw en het onderwijs.

21 jan.Financieel

Jaar van krimp voor uitzendbureaus

De uitzendbranche is in 2019 flink gekrompen. In totaal maakten uitzendkrachten 7% minder uren dan in 2018, en zette de sector 4% minder om, meldt brancheorganisatie ABU.

Premium

16 jan.Financieel

5 vragen: Liggen de banen voor het oprapen?

Het aantal werkenden heeft afgelopen jaar een recordhoogte bereikt. Er waren voor het eerst meer dan negen miljoen mensen met een baan. Verder daalde de werkloosheid tot 302.000, het laagste niveau sinds 2001. De eerste indicaties geven aan dat een omslag niet aan de orde is.

Premium

14 jan.Ondernemen

Oproepkracht ad hoc oproepen, mag dat?

In ons bedrijf werken we met productielijnen waarbij bezetting op elke post essentieel is. Daarom hebben we een aantal oproepkrachten die we oproepen als een vaste kracht plotseling verhinderd is. Begrijp ik nou goed dat we onze oproepkrachten voortaan vier dagen van tevoren moeten oproepen?

Premium

10 jan.Financieel

De zin en onzin van het functioneringsgesprek

Heb jij al een mailtje van je leidinggevende gekregen om het jaarlijkse functioneringsgesprek in te plannen? Sommige organisaties hebben het jaarlijkse beoordelingsgesprek afgeschaft. Maar onder vier ogen over je functioneren spreken met je manager biedt ook kansen.

Premium

31 dec.Financieel

Werkgeversclubs: laat deeltijders langer werken

Werkgevers eisen dat deeltijders meer uren gaan werken om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Dat is een van de belangrijkste voorstellen in de arbeidsvoorwaardennota van werkgeversclubs AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW die binnenkort verschijnt.

Premium

20 dec.Financieel

Achmea wil met 34-urige werkweek verzuim terugdringen

De 13.000 werknemers van Achmea krijgen vanaf 2021 te maken met een 34-urige werkweek met behoud van salaris. Werkgevers en vakbonden hopen op die manier onder meer het ziekteverzuim terug te dringen.

20 dec.Financieel

Personeel Achmea gaat naar 34-urige werkweek

De 13.000 werknemers van Achmea krijgen vanaf 2021 te maken met een 34-urige werkweek met behoud van salaris. Dat is een van de belangrijkste afspraken in de nieuwe cao waarover de verzekeraar en de vakbonden CNV Vakmensen, FNV en De Unie een akkoord hebben bereikt.

18 dec.Financieel

Thuiswerken is het populairst in de Randstad

Thuiswerken is in trek en slaat vooral aan in de Randstad en andere stedelijke gebieden met grote verkeersdrukte. Dat schrijft het Centraal Bureau voor de Statistiek in een nieuw rapport.

13 dec.Binnenland

Uitzendkracht doet vaker gevaarlijk werk

Uitzend-, oproep- en invalkrachten doen vaker gevaarlijk of fysiek zwaar werk dan werknemers in vaste dienst. Vaste werknemers hebben daarentegen vaker veel en emotioneel zwaar werk. Dat meldt de Sociaal-Economische Raad (SER) na onderzoek.

Premium

12 dec.Financieel

Randstad: digitaal matchen de norm

Het digitaal matchen van personeel en bedrijven is bij uitzender Randstad binnen een tot drie jaar de norm. Dat zegt Peter Feld, directeur staffing bij Randstad Nederland.

04 dec.Financieel

KBC verhoogt koersdoel Randstad

Het koersdoel voor Randstad is door analisten opgevoerd van 46,00 euro naar 48,00 euro. De opwaardering van de richtprijs volgt na de analistendag die de uitzender recent hield. Het advies blijft hold.

03 dec.Financieel

Randstad trekt de broekriem aan

Randstad wil tegen 2021 zeker 120 miljoen euro aan kosten hebben bespaard. Dat plan legt de uitzender dinsdag voor aan zijn investeerders tijdens een bijeenkomst in Londen. De besparing moet onder meer gerealiseerd worden door het verbeteren van de productiviteit en het selectiever investeren in str...

08 nov.Financieel

Afspraken FNV en Tempo-Team over PostNL

Vakbond FNV heeft met uitzender Tempo-Team afspraken gemaakt over medewerkers van PostNL en twee andere bedrijven. Die waren via contracting in dienst bij die drie bedrijven. Ze gaan nu als uitzendkracht verder. Het gaat om enkele duizenden mensen.

08 nov.Financieel

Contracting-bezorgers PostNL worden uitzendkracht

Premium

05 nov.Ondernemen

Geldt de transitievergoeding bij werk op projectbasis?

Wij werken als detacheerder veel met tijdelijke contracten, vaak voor de duur van een project waarbij de beëindiging een feit is als het project is afgerond. Als wij geen vervolgproject hebben, kunnen we geen nieuw contract aanbieden. Zijn wij na 1 januari 2020 dan wel of geen transitievergoeding ve...